海岸线文学

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第9章 学会与各种人相处（第2页）

这种类型的亲戚，往往都是笑里藏刀，话中带刺的。人前人后一点不吃亏，自己家的所有东西都比别人好，就盼别人比自己过的差，这样，他们才会越开心。

面对这种类型的亲戚，你要知道，他们之所以这样的鄙视你只是为了发泄自己的情绪，这样能使他们自己好过一点。所以，当你能确定他们的这种态度只是一种发泄，那么你再说一些表示愤怒的话，无异于雪上加霜。他们会无休止地贬低你、鄙视你。因此，最好的办法就是心平气和地说：“谢谢您这么坦白，我确实什么都不如你们家的。”然后就随他去吧，你也不会损失什么，他也不会得到什么。

（3）刮民脂民膏型

这类亲戚往往都有点小家子气，见便宜就捡，见好处就拿，属于脸皮超厚的那种。在和这种亲戚相处时，要掌握两个奇妙的数据：距离、频率。就是说，你可以和他们保持一定的距离，平时不要走得特别近，一般就可以了；其次，频率就是在日常交往中，保持一个最适合的见面次数，不管是每周一次，每月一次，还是每年一次，只要你和你的亲戚们都觉得合适就可以了。

如何与朋友相处

不管什么人，自己要在社会中生存，就必须靠朋友帮忙，虽然有的朋友也不见得能帮你什么忙，甚至还会拖累你，但没有朋友却会无路可走。尤其当今所处经济时代，信息的重要性更是非同一般，一个朋友有意无意的一句话，就可能蕴藏着巨大商机。所以，广交朋友不仅会带来精神的慰藉，更是无数机会的源泉。

但朋友太多也会带来烦恼。怎样消除这些烦恼呢？这就要求我们交朋友时，要保持交友的弹性。

有个地方官员，朋友无数，三教九流都有。他也曾向人夸耀，说他朋友之多，天下第一。

我是他的邻居，当然也是它的朋友之一，我曾问他，朋友这么多，你都同等对待么？

他沉思了一下，对我说：“当然不可以同等对待，要分等级的。”

他说他交朋友都是诚心的，不会利用朋友，也不会欺骗朋友，但别人来和他做朋友却不一定是诚心的。在他的朋友中，真挚诚恳的朋友固然很多，但想从他身上获取一点利益，心存它意的朋友也不少。

“对心有坏意，不够诚恳的朋友，我总不能也对他推心置腹吧，那只会害了自己呀！”

所以，在不得罪朋友的情况下，他把朋友分了“等级”：“刎颈之交”、“推心置腹”、“可商大事”、“酒肉朋友”、“点头哈哈”、“保持距离”等等。

他就根据这些等级来决定和对方来往的密度和自己心窗打开的程度。

他曾说，“我过去就是因为人人都是好朋友，受到了不少伤害，包括物质上和心灵上的伤害，所以今天才会把朋友分等级”。

把朋友分等级听来似乎无情，但听了那位官员的话，我觉得分等级的确有其必要——为了保护自己免受别人的伤害。

要把朋友分等级其实不容易，因为人都有主观好恶，因此有时会把一片赤心的人当成一肚子坏水的人，也会把凶狠的狼看成友善的狗，甚至在旁人点醒时还不能发现自己的错误，非得等到被害了才大梦初醒。所以，要十分客观地将朋友分等级十分难，但面对复杂的人性，你又不得不把朋友分等级。心理上有分等级的准备，交朋友就会比较冷静客观，可把伤害程度降到最低。

要把朋友分等级列亲疏，对感情丰富的人可能比较难，因为这种人往往在对方尚未把你当朋友时，就已投入感情。而且把朋友分等级，他会觉得有罪恶感。

不过，任何事情都要经过学习，慢慢培养习惯，等到了一定年纪，自然热情冷却，不用人提醒，也会把朋友分等级了。

分等级列亲疏，可像前述那位官员那样分，也可简单地分为“可深交级”及“不可深交级”。

可深交的，你可以和他分享你的一切；不可深交的，维持基本的礼貌就可以了。这就好比客人来到你家，真正的客人请进客厅，推销员之类的在门口应付应付就行了。

另外，也要根据对方的特性，调整和他们交往的方式。但有一个前提必须记住，不管对方智慧多高或多有钱，一定要是个“好人”才可深交，也就是说，对方和你做朋友的动机必须是纯正的。不过，人常被对方的身份和背景所眩晕，结果把坏人当好人，这是很多人无法避免的。

如果你目前平平淡淡或不得志，那么不必太急于把朋友分等级，因为你这时的朋友不会太多，能维持感情的朋友也应该不会太差。但当你有成就了，有权和钱时，那时朋友就非分等级不可了，因为这时的朋友有很多是另有所图。

孔子以貌取人，失之宰予；以言取人，失之子羽。何况我们这些凡夫俗子呢？所以，要十分客观地将朋友分等级是十分难的，面对复杂的人性，你非得勉强自己把朋友分等级不可。

如何与领导相处

一条职场的天规是：任何时候都要记得让自己的上司有台阶下，否则，轻则让自己和上司的关系恶化，重则会堵死自己前进的道路。

有这样一个例子：刘杰在报社工作，不久前升为主任，由于他资历比其他同仁浅，能力看起来也不是很突出，因此他的上任让一些“老人”颇为吃惊。有一次他召开会议，一位同事按捺不住，当众批评刘杰“能力不足”、“领导无方”、“没资格当主任”。刘杰也不是省油的灯，不动声色地听完这位同事的批评，脸不红、气不喘地站起来说：“我能力是不怎么强，既然你比我行，那这个位置让你来坐好了。”

那位同事哑口无言，匆忙离开会场。

在这场舌战中，最可能受到损伤的是作为下级的那位同事。

虽然那天深夜，那位同事打电话向刘杰道歉，刘杰也宽宏大量，不予计较。可是事情真的能像没有发生过一样吗？不可能。

上司可以采用各种各样的方法让你坐立难安，如：挑拨你和同仁之间的感情，造成你的孤立；给你不好的考核，考核不好，升职加薪你还有希望吗？……总之，办法是很多的，只看他愿不愿意做。如果你想打小报告，除非你有利益输送，否则按常理，上级还是会支持主管的，官官相护嘛，除非他有把柄落在你手里。

所以，一般同事之间的相处都应注意分寸，不能无所顾忌，更何况是和领导相处，更应万分小心，给领导台阶下。因此，平时和领导说话交谈、汇报情况的时候，都要多加小心。

战国时期，赵太后刚刚执政，秦国猛烈进攻赵国。赵国向齐国求救。齐国说：“必须用长安君作为人质，才出兵。”赵太后非常疼爱这个小儿子，因此，坚决不同意。情况岌岌可危，大臣极力劝谏。可依然一点用处也没有，并且太后还明确告诉左右：“有再说让长安君做人质的，我老婆子一定朝他的脸吐唾沫。”

左师触龙说希望谒见太后。太后知道他也是来劝说自己的，故此怒容满面地等待他。触龙进来后慢步走向太后，到了跟前请罪说：“老臣脚有病，已经丧失了快跑的能力，好久没能来谒见了，私下里原谅自己，可是怕太后玉体偶有欠安，所以很想来看看太后。”

太后说：“我老婆子行动也是全靠手推车。”

触龙说：“每天的饮食该不会减少吧？”

太后说：“就靠喝点粥罢了。”

触龙说：“老臣现在胃口很不好，就自己坚持着步行，每天走三四里，稍为增进一点食欲，对身体也能有所调剂。”

太后说：“我老婆子可做不到。”