海岸线文学

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第35章 一把手（第1页）

在风光旖旎的江南小城，有一家颇具规模的单位，这里就上演着一出出令人啼笑皆非又充满戏剧性的故事。单位里有一个呼风唤雨、独断专行的人物，他叫张大手，是单位里名副其实的“一把手”。此人刚愎自用，贪婪自私，但凡单位里有点好处，他都要想方设法地抓在自己手里，抓人、抓物、抓事、抓财、抓官，无所不抓，单位众人对他是敢怒不敢言。

刘二把，身为“二把手”，表面上对张大手顺从得如同绵羊，实则心怀鬼胎，一心想着有朝一日能把张大手从“一把手”的位置上拉下来，自己取而代之。

陈三把则是个老实忠厚的人，工作上兢兢业业，任劳任怨。可就因为他太过老实，常常成为张大手和刘二把联手打压的对象，吃了不少哑巴亏。

就在这样的氛围中，单位里新来了一位员工，叫小周。小周这姑娘古灵精怪，充满正义感，没几天的功夫就和大家打成了一片。

有一次，单位组织全体员工出游。张大手那嚣张的气焰又熊熊燃烧起来，非要坐最豪华的车，住最好的房间。刘二把呢，表面上仍是一脸的谄媚，对张大手的要求连连称是，心里却打起了小算盘。他偷偷地在领导面前说张大手铺张浪费，不把单位的经费当回事儿。

而古灵精怪的小周，可看不过张大手这副作派。在出游的途中，她故意制造了一些小麻烦。比如，偷偷在张大手的座位上放了个会突然发出怪叫的玩具，把张大手吓得从座位上弹起来；又或者在张大手准备享受美食的时候，让一只小虫子“恰巧”掉进他的碗里，张大手顿时脸色铁青，众人却在一旁偷笑。

旅游回来，单位迎来了一个重要项目。张大手和刘二把自然是争着要负责这个项目，两人互不相让，吵得面红耳赤。这时，一向沉默寡言的陈三把站了出来，提出公平竞争。众人都觉得这是个好主意，可没想到小周却蹦了出来，出了个奇葩的考核办法。

她让张大手和刘二把比赛谁能在一天内记住单位所有人的生日，还得倒背如流；又让他们比谁能在最短的时间内把单位的规章制度一字不差地默写出来。这可把张大手和刘二把难坏了，他们抓耳挠腮，丑态百出，单位里的同事们笑得前仰后合。

就在大家都以为这个项目会顺理成章地落到陈三把手里时，剧情突然来了个大反转。上级领导空降了一位新领导，直接接管了这个项目。张大手和刘二把瞬间傻眼了，两人之前的争斗此刻显得无比可笑。他们开始互相指责，都说是对方的错才导致项目旁落他人。

小周看到他们这副模样，在一旁扮起了鬼脸，还调皮地说：“哎呀呀，你们俩争来争去，最后啥也没捞着，真好玩！”逗得大家哈哈大笑。

新领导上任后，首先召开了全体员工大会，强调工作纪律和团队合作的重要性。他那铿锵有力的话语，如同敲响的警钟，让大家意识到单位要有新的气象了。新领导制定了明确的绩效考核制度，不再像过去那样任由张大手等人独断专行。对于工作表现优秀的员工，给予及时的奖励和晋升机会；对于工作不力的员工，则进行耐心的指导和帮助。

新领导还积极推动单位内部的沟通交流，定期组织座谈会，让大家畅所欲言，提出对工作的想法和建议。每次座谈会都热闹非凡，大家你一言我一语，不再像过去那样噤若寒蝉。

他重视员工的职业发展，为大家提供培训和学习的机会，鼓励大家不断提升自己的能力。有一次，单位请来了一位行业大咖进行讲座，大家听得津津有味，收获满满。

在工作分配上，新领导根据每个人的特长和优势，合理安排工作任务，充分发挥大家的潜力。小周的机灵被用在了市场开拓上，她想出了许多新颖的营销点子，比如举办线上互动活动，让客户参与抽奖赢取优惠，为单位带来了不少新客户；陈三把的踏实认真则让他负责重要项目的质量把控，确保工作的高质量完成。每次陈三把在检查项目细节时，那认真的模样就像在雕琢一件珍贵的艺术品。

在新领导的带领下，单位的风气焕然一新。过去那种勾心斗角、争权夺利的现象逐渐消失，取而代之的是团结协作、积极向上的工作氛围。大家的工作积极性大大提高，单位的业绩也蒸蒸日上。

到了年终总结大会的时候，新领导站在台上，满脸笑容地表扬了大家的努力和付出。小周和陈三把还被评为了年度优秀员工，上台领奖的时候，小周调皮地做了个鬼脸，台下顿时笑声一片。

如今的单位，再也没有了过去的乌烟瘴气，每个人都充满了干劲，朝着更好的未来前进。

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