海岸线文学

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第一章 从自己身上寻找希望（第2页）

父亲依然坚持少于8角不卖，那人只好叹了口气，走了。

早市快结束了，其他摊位的菜所剩无几，唯独他家的，几乎一点儿没卖出去。阿羽说：“市场都快没有人了，咱们也降价吧，这些菜放到明天就不新鲜了。别人都降价甩卖，-咱们也这么做吧!”

可固执的父亲依然说：“不行，咱们的菜这么好，不能降价。"

就这样，阿羽的父亲坚持不降价出售菠菜，结果所有的菜只能扔进了市场的垃圾箱。

回家的路上，阿羽埋怨父亲说：“早上人家给7角5分时为什么还要坚持啊，卖掉不就可以了吗？也不会落个这样的结局啊!”父亲笑笑说：“是呀，早知道就将菜价的起点放低一点儿了，只可惜现在那些菜只能躺在垃圾桶里，毫无用处了。当时真不如降价卖了它，还能为别人的餐桌增添一些好菜。”阿羽还要说些什么，被父亲打断了，他继续说：“看看你自己，再看看那些菜，你们的处境不是一样吗?”

有了父亲的教导和卖菜的经历，第二天，阿羽就在一家公司找了一份月薪600元的差事。

在现实社会里，机会只青睐那些适应能力强、能够正确地认识自己的人。一旦周围的环境发生了变化，他们也可以很快地寻找下一个奋斗目标。也许有人会说他们的运气好，其实不然，真正的原因是他们可以放低自己的起点，重新回到现实生活中去。

人生哲理。

机遇对于期待成功的人固然重要，但那不等于在家里坐等着机遇的宠幸。自己去创造机会，把握机会，才能真正得到机会。要知道，机会只为那些有勇气去尝试且敢于放低起点重新生活的人，搭建展现自我的人生舞台。

4。有能力就有潜力

一个屡遭打击的失意的年轻人，千里迢迢寻找高僧，为他未来的生活道路指点迷津。他来到一座寺庙，求见该寺庙长老释圆，沮丧地对长老说：“人生总是不如意，同事看不起，老板不赏识，活着还有什么意思呢?"

释圆静静听着年轻人的叹息，并没有对他大加教诲，而是吩咐小和尚说：“施主远道而来，烧一壶温水送过来。”

一会儿，小和尚提着一壶温水来到了佛堂，只见释圆长老拿起一个杯子，并往里面放了一些茶叶，接过小和尚手中的温水沏了茶，然后他微笑着请年轻人喝茶。茶杯里冒出微微的热气，茶叶静静地漂浮在水面上。年轻人对长老的用意十分困惑：“长老为什么用温水沏茶呢?”长老笑而不语，示意让他品茶。年轻人端起茶杯放到嘴边品了一口摇摇头说：“没有一点儿茶香味!”

释圆说：“这可是当地的名茶啊！怎么可能没有味道?”年轻人又品尝了一下茶，肯定地说：“我说的是事实，真的没有一丝茶香。”长老又吩咐小和尚：“去烧一壶沸水送过来。”

又过了一会丿L，小和尚提着一壶冒着热气的滚烫的沸水来到佛堂。老和尚依然重复那一套动作，取杯子、放茶叶、倒沸水，再放在茶几上。但这次看到的情景与前一次的情况不同，杯子里冒着热气，茶叶在杯子里上下沉浮，不时地散发出毯丝清香，使人望而生津。

年轻人刚要端杯品茶，长老却又提起水壶向茶杯里注入了一些沸水。只见茶叶在杯子中不断地翻腾着，顿时一缕更浓厚的茶香袅袅升腾，一会儿，整个佛堂都被茶香弥漫了。

长老笑着问年轻人：“施主是否知道，同样的茶，同样的环境，为什么会产生不同的味道呢?"

年轻人说：“因为泡茶所选用的水不同。”

释圆大师微笑着点点头：“没错，正是这个原因。用温水沏茶，怎么会品尝到茶的芳香呢？人的生存之道，也和沏茶同出一辙。你现在的处境就相当于用温水沏茶，水的温度不够，很难沏出香味飘散的茶。当你自己的能力不足时，要想处处得力、事事顺心自然很难。解决问题的唯一也是最有效的方法就是苦练内功，不断地提高自己的能力。”

大师的一番指点使年轻人茅塞顿开，他回去后刻苦学习，虚心向人求教，使自己的经验和知识都大为丰富，不久就赢得了老板的重视，被提升为副经理。

一位学者指岀：“勤，劳也。无论劳心劳力，竭尽所能勤勉从事，就叫做勤。各行各业，凡是勤奋不怠者必定有所成就，出人头地。”

一个人只有不断地勤奋努力，才能找到自我发展的空间；一个人只有不断地完善提高自己，才能将所有的才能表现出来，赶上时代的步伐。

?人生哲理?

老板为什么看中你？因为你出色的表现，因为你超凡的能力。如果你觉得自己还没有受到别人的重视，那么，赶快将自己最优秀的地方展现出来；如果你觉得老板对你的重视还不够，那么，赶快堤高自己的能力。

5。学习是提高能力的根本

一名员工对自己的上司很不满意，他对朋友说：“我们的上司根本就不把我当回事，总有一天我要炒他觥鱼。”

朋友问他：“你自己的表现好吗？对你们公司的业务都熟悉吗?”

他说：“还不太清楚，但我感觉我的本职工作已经做得很好了。”朋友建议说：“你最好把与你们公司业务相关的技巧、商业文书等一系列的东西好好研究一番，再与你们经理坐下来好好地聊一聊，了解一下你在经理的眼里到底是什么样子的，再听听他对你的期望和要求，

心平气和地谈谈，如果你们交流后，你还感觉不适合在这家公司继续工作的话，再辞职也不迟啊。”

他非常赞同朋友的看法，回公司后改变了自己以往的态度，勤恳地学习公司业务。不久，经理把他叫到办公室，肯定了他的工作，把一项非常重要的业务交给他去处理。他不解地看着经理，经理给他倒了一杯茶说：“我相信你现在的能力了，所以把这项任务交给你，大胆地去做吧，做出点成绩来给我看看。”

他试探着说：“可以问问为什么以前经理说：“那时是因为我认为你的能力不够好，而且心太浮躁。年轻人，做人最重要的就是能够认识自己的能力，从自身上找原因，这样才能赢得他人的重视与尊重啊！经过一段时间的了解，我认为我以前看错了你。现在将这项重要的任务交给你，我放心了，你可以独自去完成任务了。”

现实生活中，总有些眼高手低的人。他们常常抱怨老板不给自己表现的机会，认为老板不够器重自己，所以就会产生一些牢骚，甚至想离开这家公司。可是，有这样想法的人们，有没有问问自己，为什么老板不重用你？有没有在自身能力上我原因？还是检讨一下自己吧!通过学习赶快提髙自己的能力吧！

人生哲理

学习是提高能力的唯一途径。不重视学习的人，体会不到学习的魅力，等待他们的将是庸庸碌碌的人生。想成功的人就必须学习，因为学习能让你得到更多的表现机会，帮助你走进成功的殿堂，成为众人羡慕的焦点。

6。敬业是快乐的源泉

松下幸之助很小的时候就开始了他的打工生涯，13岁时在一家名为五代的自行车店当学徒。要强的松下非常喜欢这份工作，对此也付出了自己满怀的热情。他一直想独立卖岀一辆自行车，可是，由于年龄太小，当时自行车又是奢侈品，所以松下一直没有自己销售出去过，顶多是跟着别的伙计去送车。

有一天，一位客户打来电话想看看自行车，要五代派人给送过去。可是，店里的伙计都被老板派出去了，唯一留在店里的就是松下，于是，老板对他说：“对方很急，你先给他送一辆过去吧!”松下一听心里乐开了花，认为表现自己的机会来了，他精神百倍地把自行车送到客户那里。

因为当时的松下只有13岁，人家根本没有把他当做销售人员看待，只认为他是个孩子。所以买方的老板看他拼命说明的模样，笑着对他说：“你是个好孩子，你的工作也很出色，所以我决定买下来，不过条件是要打九折。”由于太过兴奋，松下马上答应下来，并表示要回去告诉老板。说完转身就跑回店里，并将对方的意见转达给了老板。

老板却说：“打九折不行，九五折好了。”