海岸线文学

手机浏览器扫描二维码访问

第615章 威信极高（第1页）

对现在的年轻人来说，这样的生活节奏每一天都是一种煎熬。

一线工人大多是本地的，但技术人员和管理层，基本都是从大城市来这儿工作的。

来之前，汤城也做过一些了解。

但等他真的走进了才发现，自己当初低估了这地方的环境状况。

精神上的压力，远比身体的疲惫更难忍受。

很多长驻的员工，性子都比以前更内向了。

吃饭时饭菜虽然丰富，但却一瓶酒也没有。

厂里安全条例第三条就写着，严禁喝酒。

不管是上班还是休息时间，只要还在厂里，谁都不能碰一滴酒。

就算是汤城亲自来了，也照样不能例外。

整个晚饭过程中，汤城一直在认真听大家的抱怨。

这些，他其实都能理解。

这种工作环境确实很差，心理压力也非常大。

不要说是员工了，就连他这老板刚来也想着赶紧跑路。

但这类企业由于安全标准限制，只能选址在偏僻地带。

“大家提的建议我都听了，我不能空口说大话，大家也知道我这人向来不擅长讲漂亮话。”

等大家都说完后，汤城举起了自己手里的杯子，

里面是饮料。

“说实话，除了把伙食和居住条件尽量提升一点，其他的目前真没什么好办法。”

他没有绕弯子，也没做任何虚假的承诺。

因为现实摆在眼前，就算他当众答应，也没人信。

“我能做的就是给你们加薪，统一上调一级工资。然后我们会加强招聘，多招点人，让大家可以多休息一下。”

“我还打算回去后就开会让人力资源讨论下，看是否推行调岗政策，服务一定年限的员工，可以申请调回总部。”

在所有人面前，他说的都是真心话，也句句务实。

这种岗位，总要有人去做。

他无法答应所有人都调回市区，只能实行轮岗制度。

一位中层干部站起来开口：“老板，其实我们也就是想找个出口倾诉下情绪，涨工资这事儿，真不是我们重点想的，因为我们现在的薪资待遇已经很到位了。”

龙腾向来对薪资待遇不抠门，这地方的补贴标准甚至比工资还高。

算下来，这分公司员工的收入在所有子公司中是最高的。

拿了这份钱，也承担了相应风险，谁心里都清楚。

不想干也可以走，没人拦着。

可即便这样，汤城还是决定给大家加薪。

做这份工作的确实辛苦。

吃完饭，汤城单独把苏大壮叫来谈话。

“大壮，你是从公司最困难的那阵子就跟过来的元老级人物，这次你还自愿来到这最艰苦的岗位，这份付出我一直看在眼里，记在心上。”

“只要你在这里坚持三年，回去后，我就留个副总裁的位子给你，让你直接进入总部核心圈。”

汤城很认真地对他说了这句话。

他很清楚苏大壮想要的是什么，他也愿意拿出对应的结果。