海岸线文学

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第29章 职场要耐得住寂寞（第1页）

浪迹法则二十九：职场诱惑太多，只有耐得住寂寞，才能熬得出伟大。

在职场中，曾经流传着一个经典的段子：

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”

B建议道：“我举双手赞成你报复！对这破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

A问：“为什么？”

B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”

A觉得B说得非常在理。于是努力工作，事随所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

再见面时B问A：“现在是个好时机，要跳赶快行动。”

A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

其实这种结果也正是B的初衷，因为在他看来，与其盲目跳槽，不如学会卧槽。

那么到底是该跳槽还是该卧槽呢？如今有相当多的职业人士耐不住寂寞，认为同一公司的晋升速度不如更换公司来得快。于是，频繁跳槽成了很多人的通病。由于对工作的不满意，在各种各样的诱惑下，很多人一直跳来跳去，但自身境况并没有改善多少，工资没有明显提高，前程也越发渺茫。更可怕的是，这种习惯性跳槽已经成了一种恶性循环，对自己的职业发展非常不利。可以说，在职场上频繁跳槽的人不计其数，但真正幸福的却没几个。

来自社会的诱惑太多，如果内心不坚定，你只会在羡慕中迷失自己。事实上，影响我们的只能是我们自己的心态，而不是别人的生活模式和生活方法。只要我们心态好了，我们就不会羡慕别人的高薪酬、好福利，而是依据自己的职业规划的方向走，并一直走到自己想要到的地方。

其实，如果你是一个不受老板重视的员工，最好的解决办法不是跳槽，而是双管齐下：一方面调节好心态，换个角度来看问题；另一方面，适度“充电”很必要，利用下班时间学点自己感兴趣和有用的知识技能，也好为自己进一步发展奠定基础。

当然，我们为什么要工作？剥开那些冠冕堂皇的理由，答案就是钱。因为我们努力地去工作是为了有一天不工作。如果有一份工作能提供更多的钱的话，相信大家都会心动，且付诸行动的人也很多。但你必须明确一点，跳槽不是目的，提高自我身价更重要。如果你盲目地跳来跳去，只会毁了你的职场生涯，毕竟，圈子就这么小。

那么，到底是选择跳槽还是卧槽，先考虑以下几点再做决定，相信对你的选择会有很大的帮助。

1。不要为了不好而跳槽，而是为了更好而跳槽。跳槽，应该是在更好的机会出现之后进行，而不是因为目前的处境不如你愿而跳。如果单纯地因为暂时的工作不如意就轻易放弃，选择跳槽，很快你就会发现，不管在什么行业，你都忍不住想跳槽。

2。跳槽不能只盯着高薪，还要注意寻求更好的职业上升空间。如果你有丰富的工作经验和足够的能力。待遇却低于市场平均水平，在跟上级沟通之后得不到合理的提薪，可以考虑离开。不过，在跳槽的时候不能把目光局限于高薪上，而是要看你能否获得更好的上升空间。

3。明白你想要的是什么。如果有跳槽的打算，你必须给自己一个明确的规划，想做什么，适合做什么，能够胜任什么，然后以此为中心，寻找可跳之机。

4。只要你技高一筹，就不怕难入新东家之眼。你得让一家公司看到你的优势或长处，发现你的闪光点，才可以越跳越好，跳到更好的企业和工作环境中。如果跳来跳去，不过是在水平相差无几的企业中转来转去，那跳再多次也没有什么意义。

5。尽量与一家单位好聚好散，一般来说，跳槽之前，要提前一个月跟公司提出辞职申请，尽快完成工作交接，跳槽后，也要自觉地为前公司的商业秘密守口如瓶。跟之前的同事保持好关系，维持联系，他们会成为你今后工作中的人脉。

6。不要隐瞒和编造工作经历。跳一次槽，会让你的工作经历有所增长，但在今后的工作简历中，要注意如实表述先前的工作经历，不要有意夸大或者编造。如果“告假”被发现，你就会因此而失去别人的信任，也会对你今后的职场发展之路带来许多意想不到的麻烦。

［案例］