海岸线文学

手机浏览器扫描二维码访问

第137章 许大茂请假的影响（第1页）

刘全目睹吴厂长对他的问题无言以对，本想开口，却突然记起许大茂之前的忠告，明白吴厂长对此事也无计可施。

他轻蔑地哼了一声，愤然摔门而去，打算前往部里向几位熟识的领导投诉。

然而，刘全意识到，那些能够绕过高层领导的关系，并非他所认识的领导能够触及。

最终，刘全在被敷衍打发回来后，怒气冲冲地直接请了假回家，决定明年直接回部里报到。

其他决心要调走的技术员见状，也纷纷士气高涨，决定效仿刘全，不管不顾地回家去。

最让吴厂长头疼的是，他之前劝说回来的两位技术员也被这股情绪所感染，再次找到吴厂长，坚决要求调离。

这一次，无论吴厂长如何劝慰，都无济于事，他只能无奈地同意了他们的请求。

经过这一系列的事件，吴厂长甚至想要去部里抗议。

但最终，他还是抑制住了冲动，直接指示秘书召集技术部剩余的人员开会。看到会议室里只剩下三四名技术员，吴厂长几乎要气得吐血。

他转向资格最老的技术员张弛，问道：“张弛，作为我们厂里资历最深的技术员，你能否告诉我，你们四人能否支撑起技术部门的工作？”

张弛，一位四十多岁的中年人，面带苦涩地回答：“厂长，我建议您向部里申请增援。目前尚好，只要工厂运转正常，小问题我们还能应对。

但等到明年大规模生产任务开始，我们四人即使加倍努力也难以支撑。”

吴厂长愤怒地拍了拍桌子，大声说道：“调人？现在都快关响了，我还能调谁来？一个个都只顾着意气用事，难道机械厂就不需要继续运作了吗？”

这份怒火并非针对那些厉害的技术员，而是针对周友德这个大傻瓜。

深呼吸几下，吴厂长最终还是平复了情绪，对剩下的四人说：“年前就辛苦你们了，等年后那位新来的负责人到了，就让他去处理这些问题。毕竟，上面已经说了技术部由他负责，我无权干涉。好了，散会。”

四位技术员返回了空旷的技术科，张弛技术员不禁叹息道：

“许总工离开了，我们未来的工作恐怕会更加艰难。”

听到张弛的话，其余三人面面相觑，其中一人好奇地询问：“张哥，这话是什么意思？”

张弛叹了口气，解释说：“难道你们还没察觉吗？吴厂长刚才的意图已经很明显了，他将不再管理技术部，也不打算介入。想想看，我们技术部现在只剩下四个人，新来的总工来了之后会有什么反应呢？”“不用多想，他肯定会生气。新领导上任，却发现自己成了光杆司令，谁能高兴呢？你们说，他会向谁发泄不满，是吴厂长还是许总工？”

话虽未尽，但大家心里都明白了。吴厂长在厂里是实权人物，毕竟书记并不直接管理生产和技术创新。新来的总工即使背景强硬，也不太可能直接挑战吴厂长。许总工的离开，意味着新总工想要找人发泄也找不到目标。这样一来，我们四人岂不成了目标。

一名年轻的技术员无奈地说道：“要是我们能调到其他部门就好了。”张弛冷笑着回应：“别做梦了，我们不仅无法调动，而且明年可能就要准备承担最辛苦、最繁重的工作。”

作为厂里的资深员工，张弛对这些事情看得透彻，心里跟明镜似的。“人员不足就补充人员，插队占便宜的事情都能做，更不用说调走两个人了。到时候我们这些人就会成为旧势力，自然不会受到新领导的青睐。”

四合院闫家，闫富贵一脸愁容的看着后院许大茂家方向，心里难受的紧。

随口对着正在收拾家务的三大妈道，“老婆子，你说这许大茂都两天没去上班了。不会被机械厂给开除了吧，要真是这样，咱们之前做的事情不是亏了吗？”