海岸线文学

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第922章 提拔（第2页）

但最牛的，还得说是洪衍武的名字，那简直火得一塌糊涂。

几乎突然之间，就通过电视成为了京城男女老少人人都挂在嘴边的动感旋律。

敢情受外国广告的影响，国产厂家做广告也开始尝试创意了。

这一年，江苏盐城无线电总厂生产的“燕舞牌”双卡收录机就做了一个率先的尝试。

大概是初生牛犊不怕虎，这家新成立的厂子在毫无技术优势的情况下，居然敢进京搞展销，要与京城、沪海的知名品牌抢夺市场。

而他们凭借的“杀手锏”，除了较低成本上的价格优势以外，就是经过周密策划的广告轰炸。

这家厂子先是节后在《京城日报》投放整版的平面广告，然后就是电视上的动态广告。

但最关键的还得说，他们的广告确实非同一般，极具特色。

不再是国优、省优、部优的一通虚张声势的乱喊。

而是由一个其貌不扬的小伙子带着耳麦，抱着吉他欢歌劲舞。

表现的中心已经不是产品了，而是一种流行个性的情景与概念。

这不但开创了国内广告创意的先河，也顺利打动了年轻消费者的心。

于是，不但“燕舞，燕舞，一起歌来一片情”这句广告歌曲火了，使得燕舞牌收录机因此成了家喻户晓的品牌，这种效应也迅速反应到了产品销售上。

一时间，京城各大百货商店同类产品柜台前。

不但国内的收录机品牌被燕舞挤兑得冷冷清清。

就是三洋、索尼和松下销量也大受影响，相形见绌。

自然了，就因为洪衍武的名字与品牌谐音，认识他的人，都爱拿这几句歌词跟他开玩笑。

弄得他天天无论出院，进院，还是在单位，全能听见别人唱这几句。

就连家里也不消停，还有那几个小不点呢。

所以可给这小子郁闷坏了，想想也知道，简直烦不胜烦啊。

而就在这样的氛围里，前几天临时厂务会的后续——杨厂长的三把火也烧下来了。

那就是“北极熊”已经获得轻工局批准，将要开办一个新的车间，从日本引进一条方便面生产线。

同时以这个车间为制度改革的试点，选拔新的干部，实行新的管理制度，奖金制度。

想调动部门的工人可自己报名，也可让车间主任推荐。

但在培训后，需要通过技术考试才能正式录用。

随之公告的的还有一系列的人事任命。

魏大姐兼任服务公司党务书记，水清任服务公司经理，行政级别提高的正科级。

这都无可厚非。

偏偏最最让人大跌眼眶的，是洪衍武这小子摇身一变，被提拔成了行政科的副科长。

而行政科的原副科长居然调任到了方便面车间当干部去了。

为此，厂里那是一片哗然啊。

和洪衍武关系不错的人当然为他高兴了，大食堂连带那些青工中，不乏欢呼雀跃者。

可那些眼红妒忌者，还能干啊？