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“小张,过分了啊!”陈蕾有些看不下去了。
“他都被开除了,还能拿我怎么样?”被称为小张的男子一脸的不在乎。
就在这时候,人事部的赵经理走了过来。
“看吧,赵经理亲自过来宣布他被辞退了,哈哈……”张姓男子更加得意了。
“陈主管在呢,我过来和你说一声,经过人事部门讨论研究,暂时延缓对李主管的辞退,给他半个月的考察期,看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。
张姓男子听到赵经理的话之后,脸色有些变了。
这个姓李的居然没被辞退?不过听赵经理的说法,要看李腾的表现才能决定是否继续录用,应该也不可能重用了吧?只是很委婉的留面子的说辞而已。
所以,没什么可怕的。
“我和他还没开始工作交接呢!”陈蕾笑了笑。
李腾还真是料事如神,只不过辞退虽然取消了,但也只是‘留职察看’,半个月的考察期,似乎也很难通过啊!
“早上的这份人员申请表,我签字了,你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾,上面有他的签字,李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。
“李主管,这是今天发生事情的描述,你看看没问题的话签个字,我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。
柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾,让李腾签字满意了才行。
赵经理拉不下这脸,所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述,骗李腾签字之后,他再把‘检查’之类的字样加上去。
不这么干,他估摸着李腾肯定不会签字。
李腾伸手接过了那张纸,瞅了瞅之后把它撕得粉碎,然后扔了赵经理一脸。
在场所有人都惊呆了。
人家赵经理专门给你一次机会,让你留职查看半个月,你居然这么做,是想被立刻辞退吗?
“你!”赵经理大怒,狠话到了嘴边却是不敢放出来。
“滚!”李腾回了赵经理一个字。
赵经理现在倒是想滚,但不敢滚啊!
李腾没签字,他没办法向柳老板交差啊!
没办法交差,他这百万年薪的工作不保啊!
现场所有人都看向了这边,空气变得无比安静。
“李主管,今天早上的事,我向你道歉。”
最终还是赵经理先开了口,一张老脸涨成了猪肝色。
在场所有围观群众都瞪大了眼睛……不会吧?听错了吧?人事部经理在向李主管道歉?
不是李主管把赵经理给打了吗?为什么是赵经理向李主管道歉?
前脚赵经理不还通告全公司要辞退了李腾吗?这后脚就收回辞退令,还过来道歉?道哪门子的歉?
“这是我的书面检查,还请你行个方便,在上面签个字。”赵经理把那份准备好的检查拿了出来,如果先前的方法奏效,他肯定是不会拿出这份检查来了,但看来李腾没那么好忽悠,最后还是得把检查拿出来。
“赵经理,因为你滥用职权,随意开出对我的辞退公告,导致我部门的这两名员工对我肆意谩骂攻击,其中一位甚至对我竖中指,对我造成了极大的心理伤害……”李腾指了指张姓男子和他身边的同伴。
“我会立刻下文对他们进行处罚。”赵经理连连点头。
张姓男子和他的同伴脸色顿时变得惨白。
这位赵经理前后变化也太快了吧?这不坑他们吗?如果不是知道李腾被辞退了,他们至于当着面说那种话吗?
“这位对我竖中指的同事,严重违反公司纪律,我已决定将其辞退。另外,我会通知法务部,对他向我竖中指的事情进行证据保全,然后代我向法院起诉,要求他就这种行为对我造成的巨大心理伤害,予以相应的精神损失费赔偿。
“他旁边这位,无缘无故言语攻击我,扣除本季度全部奖金,书面检查一份,公司通报批评,留用查看一个月。
“开发部的处罚决定,不需要人事部干预,人事部遵照执行就是了。”李腾淡淡地说了几句。
张姓男子和他的同伴脸色变得无比难看。
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