海岸线文学

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第84章 钢铁厂（第2页）

袁大秋既没来找过他，且杨军对他知之甚少，让他难以判断对方立场。

据杨军的推测，袁大秋可能是个坚持原则不愿玩弄权谋之人，也可能已与李怀德有所合作。

无论是何种原因，杨军都没打算用这样的人。

鉴于考核后将重设岗位分配，其他干部为此焦虑地奔忙起来。

杨军通过妻子杨梅听说，最近两天很多人拿着礼物登门拜访自己，不过因为他搬家时已经吩咐家人不要泄露新居地址，所以他们都找不到他。

结束忙碌的一整天，所有后勤人员的考核告一段落。

疲于应对问候的杨军口干舌燥，铃声一响即刻下班回家休息。

晚上，杨军独自在书房，手捧烟斗，对着纸笔沉思记录。

通过两天的全面评估，他对工人和干部们的基本情况有了透彻了解。

这次的评估让他惊觉一个严重问题：整座轧钢厂普遍存在懒散现象。

至少有一成员工浑浑噩噩度日，表面按时上班，实际上却工作效率低，甚至藏在角落偷懒。

铁饭碗让他们滋生安逸心态，除非重大违规才被解雇，长此以往，形成怠工氛围。

此外，厂内还有不少技术工人资质水分大，有的甚至连降低级别也难以掩盖虚假情况。

处理职工问题相对简单，该提升就提升，降级的则要执行，但这波领导干部队伍的结构调整却让杨军颇费周章。

这并不是临时之举，早在得知合并消息后，他就制定了长远计划。

他打算借此契机彻底改组轧钢厂的领导班子。

一番思考勾勒后，杨军总算在午夜前睡下。

第二天天刚亮，他就早早吃过早饭去单位了。

当天有一场厂长级别会议，几个关键领导需聚会议论各部门的干部人选。

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杨军一到办公室，姜海涛就通报，杨厂长昨夜归来了。

杨厂长昨晚回程了吗？

我听见高天秘书说是昨天深夜回来的。

姜海涛思索片刻道：主任，今天的会议至关重要，您是否要亲自向杨厂长报告一下？

面对姜海涛的建议，杨军并没有立即同意，而是让他说完便先行安排。

即便接受他的意见，也避免让人误解身为上级领导的自己过于依赖下属的意见。

在姜海涛离开后，杨军提着一包碧螺春，手捧茶缸走向隔壁的杨厂长办公室。

杨厂长正蜷在沙发上打盹，察觉到杨军的到来，揉了揉模糊的眼睛。

「小杨，来了。

」

得益于大领导的影响，杨建国和他之间的关系不再像以往那样冷若冰霜，没有外人在场时，他们会亲切地称呼对方为兄弟。

「哥，抱歉打扰了，你看你的脸色，一整晚肯定都没合眼。

」杨军开口道。

「我刚三点钟到，都懒得回家，在办公室应付一夜了。

」

走到办公桌旁，杨军把自己的茶缸拿过，添加了茶叶并注满水泡茶，他恭敬地送到杨厂长面前。