海岸线文学

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第七十九章夜半会审（第1页）

深夜，嘉信盐化公司总经理办公室。

伍至清到的时候，办公室里已经有三个人坐在那里等着他:阚书记坐在老板桌前，宁总经理斜倚在长沙发上，人力资源部长”讨人嫌”手里拿着记录本和笔，坐在配有小茶几的单人沙发前，伏下身子随时准备记录。

“老伍，来！这边坐！”看见伍至清，宁向前拍了一下坐着的长沙发，笑着站起身来招呼他。

“各位领导好！不知深更半夜找我来此，有什么事情？”伍至清隐约猜测到领导找自己谈话的内容，但是不太确定，随口问道。

“找你来，其实也没有什么特别的事情！”宁向前满脸堆笑，用故作轻松的语气说道:“老伍啊，你是知道的，最近公司里发生太多的事情，让我和阚书记一直比较头疼，这不，我俩一时无计可施，情急之中，只能抓瞎子找员工了解情况。想到你是公司的老员工了，进入公司之后一直在一线工作，又是多年的职工代表，既是分公司层面的，又是总公司层面的，可以说有着深厚的员工基础，我和阚书记商量了一下，公司的生产稳定大局不能破坏，这才半夜把你从被窝里请过来问计，应该说是情非得已。”

“您？问计于我？”伍至清指着自己的鼻子，满脸惊讶的表情。

伍至清不傻，知道问计背后的含义，说穿了不就是怀疑自己是嫌疑对象嘛！

“集思广益！集思广益！”阚书记笑着解释。

“可能要让两位领导失望，我是个愚笨的人，这件事情恐怕帮不了两位领导。”伍至清摇着头回答。

“瞎说！你怎么能算是愚笨的人呢？”宁向前朝伍至清一摆手，用肯定的语气夸赞道：“你的文才，我和阚书记是早有耳闻，如果说你愚笨，嘉信盐化公司就再也没有聪明的人了！”

“是啊是啊！”阚书记也顺着宁向前的话说道：“伍至清同志，时常听下面的领导提起你，说你高风亮节，无论处在什么位置，都能摆正自己的心态，干好本职工作，我们嘉信盐化公司就需要像你这样的有着高度思想境界的员工呢！”

伍至清不语。仕途的无奈，到了领导的口中居然让自己提升了思想境界，可见“领导的艺术就是说话的艺术”确有它的道理。相同的事情，从不同的人口中说出来，就会收到不同的效果，棘手的问题有可能因为某句话而变得简单，简单的问题也有可能因为某句话而变得复杂，这也是评价一个领导其管理才能高低优劣的重要依据。

“老伍呀，今天找你来呢，没有别的意思，你对此也不要有什么顾虑。”见伍至清低着头不吭气，宁向前开导道：“畅所欲言！不要保留！”

“我没有顾虑！”再高的木屐也是木屐，当领导夸你的时候，一定要保持足够的清醒，礼下于人必有所求，领导半夜三更找自己来难道就是为了表扬自己有文采和高风亮节么？想到这，伍至清又追上一句：“伍某人身正不怕影子歪，从没做过亏心事，有什么可顾虑的？两位领导，有什么话就问吧，伍某保证知无不言，言无不尽！”

“好！我就喜欢你这样的爽快人！”宁向前亲昵地拍了一下伍至清的后背，问道：“老伍啊，对最近公司里发生的事情，你有耳闻么？”

“您是说职工聚会的这件事情么？”伍至清看着宁向前，语气里有着揶揄的成分：“有啊！我又不是外星人。”

“那么……你对这件事情有什么看法？”宁向前需要的是结果，至于下属对自己是什么态度，他已经不太在意。

“事不关己，高高挂起！我对嘉信盐化公司的任何事情，没有任何看法！”伍至清直接干脆地回答。

前年职代会上发生的事情，让伍至清有了一朝被蛇咬十年怕井绳的担忧，从那一年起，他就意识到，三缄其口确实是远离口舌是非的无上法宝。

“唉！老伍啊，刚刚还夸你思想觉悟高呢，这种态度可不像你的风格啊！”阚书记笑着说伍至清。

“阚书记，您就别为难我了，我是确实什么都不知道，也没有任何想法。”伍至清态度平静，依然故我：“如果说一定要我有想法，我的想法就是巴望着早些个够着内退的年龄，早些个离开这令人窒息的地方。”

“想不到嘉信盐化公司让老伍如此反感！”宁向前尴尬的笑了笑，问道：“老伍，你说这个世界上还有什么地方不让人感到窒息呢？”

“南山。”伍至清不假思索的回答。

“南山？”宁向前感到好奇：“在哪里？”

“采菊东篱下，悠然见南山，怎么？宁总没听说过这个地方么？”伍至清想笑，但是脸上没有表现出来：“啊！能够过上陶渊明的那种清闲自在的日子，不为尘俗所累，这倒是我所向往的生活。”

“老伍，你这是看破红尘了？”宁向前听出了伍至清说的是气话，是在戏弄自己，搁在以往，他一定会雷霆大怒，但是想到今天想要的结果还没有得到，便选择忍气吞声，于是装出深有同感似的接话道：“啊！你还别说，我也时常会有你这样的想法！可惜是人在江湖，身不由己呢！”

“宁总，您就别取笑我了！”伍至清自嘲道:“您可是嘉信盐化公司的总经理，我，只是一介草民，怎么敢同您有一样的想法！”

“唉！话可不能这样说！”宁向前朝伍至清一摆手，说道:“老伍，你别看我现在是嘉信盐化公司的总经理，表面上是风光无限，呼风唤雨，实际上心里的那个酸楚你并不了解。你以为公司老总是那么好当的？组织生产，担心安全；联系销售，求爹告娘；理顺企业内部的生产关系，化解企业外部的矛盾阻力；生产资料的涨价跌价，公司未来的发展规划，哪一件事情是让人省心的？不仅是我，你看在座的几位领导，他们有谁是按时准点上下班的？哪一个不是早来晚走，苦心戮力？有时候忙累了，自己也会想，我和员工并没有什么区别，说到底也就是国企里一个打工的，我每天这样拼死拼活的卖命值不值得？但是一想到公司上上下下几千号人等着我们发工资吃饭，再累，也不敢懈怠，还要咬紧牙关往前冲啊！”

“宁总经理说的太对了！”阚书记时刻不忘自己的职责所在，深有感慨的附和道：“这是什么精神？这就是无私的奉献精神！这就是体现在嘉信盐化公司领导身上的主人翁精神！如果我们的员工都能具备领导的这种思想境界，我们的公司一定会是一个关系和谐、潜力无限的企业！我还相信，在这种忘我精神的指引下，公司实现冲出亚洲、走向世界的口号并不是一件难事！老伍，你认为我说的有没有道理？”