海岸线文学

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56 选择任务（第2页）

时空佣兵之间都尽量避免剧烈冲突，当然有了冲突那必然是矛盾不可调和，双方有极大的恩怨，外人也不会插手来调解。时常将“看我的面子，别打了”的老好人，在元一空间中是没有的。

白澜抢先说道：“我要十三个名额，你的人情我欠下了。”白澜生怕鲁飞虹愿意让出来的名额被木旋抢了。

木旋皱了皱眉头，说道：“那么，就这样吧，我要九个名额。”

鲁飞虹点了点头说道：“那么很好，大家在公共频道上发表共同声明吧。”（这样相当于立字据，万一有人反悔，这些字据可以从元一的公共频道上查询出来，如果有人反悔，人品是否优劣，其他人会明白）

而这人情，如果另一位时空佣兵愿意用某样代价来还，还掉后，也会在公共频道上发表一个声明，声称人情已经还掉。

这一套体系，是时空佣兵们自己搞出来的，没有元一空间的严格惩戒来约束，有时空佣兵中自己的信誉和名誉来做约束。

正当三个人准备发表共同声明，让白澜多加一点功勋点。获取十三个名额。可是这时变故陡生。

一众时空佣兵，大多是平民，准备看最后名额到底花落谁家。这种挥金如土的场面，对大多数平民来说都是看一个热闹，明白那一家势力最强。

当然平民佣兵们更多的是带着羡慕，羡慕那28个幸运儿，这个任务没有贵族们进入，贵族们对这个价格高昂增加实力有限的平民任务不屑一顾，贵族们只在乎和自身天赋相符合的任务世界。

所以这二十八个名额都是平民进入，由贵族们付账。这些平民级别的时空佣兵都是被某些大势力青眼相中的人。

看到这些被相中的人，在如此大力度的投资下进入热门位面，很多平民级别的时空佣兵长吁短叹：“这种机遇为什么没有被我碰到。”“如果被我碰到，我岂不是一飞冲天？”

广场上一片唏嘘中，司轩安静的呆在广场的一角，而言芸就站在他的身边，他就是这些人口中的幸运儿。

鲁飞虹的五个名额中就有司轩和言芸两个。侏罗纪这个新人任务其实是在鲁飞虹的所在组织的观察中的，司轩和言芸就被选中了。当然这样的观察组还有很多，鲁飞虹的组织会派遣大量的人引领新人任务，然后记录报告。卢安第一次任务，侏罗纪任务除了元一评判，还有一个组织在评判。

为什么选中这两个人呢？

李三祥能力更强这是毋庸置疑，但是李三祥的能力是领导能力，李三祥这样的人，很不好驾驭。没有谁会愿意培养一个员工来当自己的领导。公司的董事长需要任劳任怨的高管，而不是有篡位能力的人。

至于白露，第一场任务她根本就是在看戏。而卢安，卢安的岁数太小了，第一场任务表现在同龄人是不错的，但是性格较为孤僻。

而司轩和言芸最大的优点，比较有能力，且好控制，双方互为伴侣，不可能无视另一个人的牵挂，干一些出格的事情，只要拿捏住这个人的另一半，这个人就要迁就组织的立场。

如果说元一的评判是类似于国家规则的公平评判，那么各大佣兵组织对可用之人的评判则是社会的评判。

前者是按照你的能力来进行公平的打分。而后者是那些高层们按照自己的主观意愿来选择人。能力高的，但是这些人不需要，那就不选。

这就像社会上有的工作岗位，宁愿选大学生不选研究生的原因。他们知道研究生过来就是刷一个工作经历，然后随时准备跳槽。所以这些企业高层在研究岗位聘用的时候，不愿意研究生来选他们，而直接把研究生给pass过去了。

虽说企业选大学生，不选研究生，对研究生不公平。

但是研究生干个两年熟悉了工作，就跳槽，浪费了企业两年的培养时间对企业也不公平。

只有双方都没有选择的机会，才有绝对的公平，但是这样的公平有谁会要呢？高能力者永远都是想要追求更好的岗位，而掌管工作岗位的管理们，希望各个岗位上的工人在能干的的同时愿意在自己提供的岗位上安心的干下去。大家都要选择，所以没有公平。

元一空间内也是一样的。司轩看着众人的羡慕，回头看了看言芸，默默的点了一下头。说道：“芸，准备好了吗。”言芸的洁白的鹅颈，微微弯曲表示一切妥当。

而这时候巨大的光柱上，出现了骤变，在众人的诧异中，二十八个名额变成了二十七个名额，有人强行占据了一个名额。这个人的名字，嗯，应该是代号豁然出现在光柱上。