海岸线文学

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第989章 特效药(第4页)

如果由“和谐”医院的大夫开处方,也一定会是“二百个大嘴巴保好”。

不用说,对这事,老曲和老魏都很意外,很激动啊。

他们没想到朱经理在事不关己的情况下,为了他们,能做到这一步。

解气,感动,无以言表。

可事后就麻烦了。

第二天“北极熊”全厂开始疯传“‘北极熊餐厅’经理朱震凡因不满‘第二服务公司’成立,故意指示下属洒水摔人,并且借此寻衅,打了‘第二服务公司’总经理”的谣言。

而且这事直接捅到了厂长办公室。

以董乾达为首的三个经理,状告朱震凡无理打人,以下犯上,要求严肃处理。

反过来讲,服务公司的人谁能乐意啊?

里面的事儿一传出去,又引发了一次基层职工的群情激愤。

“第一服务公司”的自己人,不但跟传谣的人吵了好几起儿。

而且无不跟洪衍武和水清提意见,说坚决反对公司处理朱震凡。

这还有个黑白曲直吗?不能让人随便欺负咱自己人哪?

甚至“零售组”和“制作组”为这个,都抗拒再教技术了。

纷纷请病假,事假,变相罢工。

偏偏郭书记还督着洪衍武和水清赶紧解决问题。

由此可知,这事弄得有多乱乎。

而这事最关键的问题就在于,董乾达打人,除了餐厅自己人,没旁人看见。

像餐厅内部证言无法取信,他们是不能自己给自己作证的。

可朱震凡打人目击者众多啊,还有不明所以的外客。

偏偏姓董的他们也真下工夫了,不知道是不是挨打之后躲在门口没走。

他们有好几个顾客的签名作为证词。

所以朱震凡这小子让人给抓住把柄了。

当然,洪衍武和水清就很为难啦。

要是不处理吧,别说没法跟郭书记交代,就是服务公司自己的规章制度也过不去。

因为打人绝对是服务公司行业的大忌讳,姓董的毕竟是吃饭的顾客。

服务公司明文规定,与顾客吵架都要罚没奖金,或是停职处理,就别说敢动手了。

如对朱震凡护短儿,让规矩形同虚设,今后就没法管别人了。

可处理吧,洪衍武和水清也实在心疼。

朱震凡可是他们一手培养的业务骨干哪,正打算让他入党,提拔大用呢。

这无异于让他们自断臂膀。

而且话说回来,的确事出有因,这一巴掌打得是大快人心哪,那姓董的就是欠揍。

真要是洪衍武在场,肯定也得动手,至少得扇丫仨。

如果为这事罚了朱震凡,不但他们俩和朱震凡本人情感上难接受。

恐怕整个服务公司的人统统都会闹别扭。

总而言之,真是一波未平,一波又起。

洪衍武和水清就这么乱糟糟的裹在其中,同时被好几件事给搅和的头疼。

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