海岸线文学

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第三章 无领导小组讨论（第1页）

等待的时间度秒如年，一个星期后乔青业突然收到一则短信，

“恭喜您通过了齐发银行初次面试，请于20X9年5月22日下午14:00在旬安建筑科技大学进行笔试。”

当时她正在和舍友丫丫吃臭豆腐，收到信息后激动地差点没跳起来，顾不上“臭嘴”扭头在丫丫脸上亲了一口。

“耶~~~终于通过咯~”

丫丫是保送研究生，根本没办法体会她的心情，转脸像看一个神经病一样看着她，而她只呵呵傻笑。

千军万马过独木桥的年代，无数个参加招聘会独自乘公交车回校的晚上，只有经历过的人才明白，清早出发整装出发，戴月而归却毫无所获的悲伤。

笔试是乔青业最轻松地环节，毕竟对于金融学专业出生，并且已经拿到银行从业资格证的她来讲简直小菜一碟。

顺利通过笔试后，她又参加了终极面试，这次的面试形式是“无领导小组讨论”。八人以小组的形式，就一个题目开展论述，最后要得出一致的意见，并且选出合适的发言人进行最后的报告。

规则很简单，但是大家都是第一次见面的应聘者，在这个环节里，每个人的领导能力、组织能力、演讲能力一览无余。当然，银行团队不只看这些能力，团队合作能力也是相当重要。

乔青业的小组抽到的题目非常有趣：

“如果董事长要选择办公室主任，以下人物选谁最合适？薛宝钗、贾母、林黛玉、王熙凤”

抽到题目后，乔青业为打破僵局率先发言介绍了一下自己的名字，然后建议所有人首先用一分钟考虑以下题目，然后对于四个选项分别举手投票，同时说出选择的理由。

经过大家对于这四个人物的分析发现四人各有特点：

薛宝钗为人持重，顾全大局，办事讲原则，不贪不占，人缘又好，年轻老成，身体健康；

贾母，权威的代表，公平公正，但年龄太大不能胜任繁杂劳累的工作；

林黛玉呢，心眼小，不能平衡贾府复杂的人际关系，并且身体弱不禁风，自顾不暇，不能胜任；

王熙凤，表面风风火火，八面玲珑，但她贪得无厌，中饱私囊，千方百计把公共财产窃为己有，不适合办公室主任岗位。

所以，薛宝钗就是最适合办公室主任的人选！

但是组里有一位研究生应聘者叫做祁瑞，他对于自己的观点非常执拗，认为王熙凤有更多的社会资源，才是最适合的人选，不愿意与他人达成一致观点。

如果不能达成一致的观点那么全组将会面临淘汰！于是，乔青业眨眨眼，摆出一副小女生的姿态的对他说，

“祁瑞哥哥，我也非常认同你的观点，社会资源对于办公室这个统筹的岗位来说也很重要，但是资源和人脉都是可以积累的，就像咱们一样，初出茅庐没有资源就不配得到机会吗？好可怜哦~”

说完她还装出一副委屈的样子，眼睛扑闪扑闪，尤惹人怜。祁瑞盯着她，忽的笑了出来，愉悦地点点头。最后，大家一致推举她作为代表报告了大家达成一致的观点。

终极面试无疑乔青业也非常顺利的通过了，像她这么可爱又聪明的女孩子面试官们怎么会不喜欢呢？

就这样，乔青业顺利拿到了齐发银行的offer，舍友们都非常雀跃，因为进入了齐发银行就意味着马上成为小富婆啦！都起哄着，

“求包养~求包养~”

“包养没有，喂养好不好？”

于是，乔青业带着一帮舍友们一起去南门外的小食堂美餐了一顿，大家笑着、笑着，有人哭了，丫丫说，这可是睡出来的感情。

四年的室友情，四年的青春陪伴，即将要告别，各自踏上征程，再见一出再难相见。人生有几个四年，离别确实让人忧伤。

收拾好行囊，和舍友们一一告别后，乔青业开始了新的征程。

彼时的她意气风发，壮志雄心，一定没有想到18年后她会自己放弃辛苦打拼来的一切。