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按照正常做法耗费的材料,应该包括两只整鸡,还有河蚌肉、竹笋、口蘑、茉莉花。
合理成本大致在十元左右,但今天已经变成了二十元了。
这种成本的激增幅度,是多么触目惊心啊!
说白了,“坛宫”的买卖是红火了!
但利润额虽然上升了,可利润率却在同步下降。
要这么发展下去,未来不甚美妙。
很可能,“坛宫”会变成晚清的内务府。
出现类似于一个鸡蛋的成本会高达二两银子的荒唐事。
说句实在话,也就是宁卫民的“坛宫”实在太黑,价儿要的高高的,暂时才没赔钱。
要是换成普通餐馆的利润率,这样的情况已经够经营者关门歇业好几回的了。
但让人为难之处,恰恰在于这事儿可不好管啊!
否则这种事也就不会被称为行业顽疾了。
要知道,厨师可是一个餐饮企业的根基,最重要的技术力量。
能直接影响或是决定一个餐饮企业买卖好坏。
再加上他们又爱拉帮结派,很有些江湖气,想要约束他们那是极不容易的一件事。
这帮大师傅真要是不高兴了,情绪对抗起来,绝对够餐饮企业一呛的。
比方说,人家不好好干活了,把菜故意炒的难吃。
那客人走了还能轻易回来吗?
再比如说,人家不吃也不拿了,故意给你糟践东西,你受得了受不了?
弄不好对于餐饮企业来说,这样子反而比他们吃了拿了,亏损得还厉害。
所以别看这个年代厨师还不能随意跳槽,宁卫民又在后厨安插了自己人。
但他依然也得需要厨师们的配合,照样不好逼人太甚。
正因为考虑到这点,所以在饭庄刚开业时,迫切需要稳定团结的情况下。
他就只有对这个问题睁只眼闭只眼了。
这个道理就跟《孙子兵法》里的“围三缺一”一样。
当然,这样的姑息也就变相的助长了歪风邪气,造成了这种情况越发恶劣。
目前的情况已经有点让人无法容忍了。
不但厨师又吃又拿,餐厅的职工也被带坏了。
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说句实在话,哪怕是普通员工的口福,都不比每月能拿五百块消费券的餐厅的经理阶层差。
甚至好多人都发展到了随意把餐厅的东西拿回家去用的地步。
锅碗瓢盆,菜刀菜板,茶壶茶杯,酒壶酒杯,有用没用的都不客气,真是把饭庄当家了。
宁卫民跟刘永清加订的瓷器,已经又加了三百套的。
要是算一算的话,几乎相当于每天报损两三套啊,哪有这么邪唬的事儿。
所以在宁卫民看来,这种情况也确实到了非管不可的时候了,就跟粮食仓库里闹了耗子似的,必须得堵上这个窟窿才好。
但决心好下,怎么才能让手底下的职工服管,不造成太大的情绪反弹,却是一个让人非常棘手的难题。
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