海岸线文学

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第439章 职场上的玩笑要有度（第1页）

傅亦瑶也跟着附和:“我也没想到啊！我这么聪明的老公，居然也会自掘坟墓！”

这恩爱，秀的高级，秀的明目张胆。

“好了，给你们两口子留独处的空间，我们撤了！要不然就得吃撑了！”

大家看着耳朵都变红了的米巨磊，真是不好意思调侃下去，毕竟，米巨磊平时真的话少。如果真因为这样的调侃，让这位天才以后更加自我封闭，那他们就得变成整个局里的罪人。

开玩笑可以，但是要有度。任何事情都要有度，开玩笑也一样，要讲究分寸，否则，便会适得其反。

尤其是在职场上，与同事交往的时候，更应该注意开玩笑要有度，做一个幽默有分寸的职场。

职场上说笑也不是件容易的事，它不仅要达到说的目的，还要能够逗人笑。

几个同事凑在一起开玩笑时，一般会拿某个人开涮，不过，开这种玩笑要分情况分对象，因为一不小心，就会得罪人。不能保证每个人都是心胸宽阔的人吧！

说话人人都会，但是能说得滴水不漏，左右逢源，那绝对是需要高情商的技术活儿。

能做到这一步的定然是出类拔萃之辈，不过，这样的人少之又少。

职场上，首先要做到说话有分寸，玩笑不过火。

说话更是要注意分寸，有时候不能开的玩笑，别去说，不是你们有多熟，如果这句话你说的不对，别人表面没有什么动静，但是内心却是对你恨之入骨，还有的时候不要把自己的一些低俗当做是幽默，只会引起别人的反感，更会让别人认为你就是一个很低级趣味的人。所以说说话有分寸，玩笑不过火。

其次，在职场上，更要少说泼人冷水的话。

人总是喜欢听鼓励和赞美的话，最讨厌泼冷水的话，哪怕冷水泼得合情合理。职场上切忌泼人冷水，除了让人讨厌，没有任何好处！往往这样你不仅会得罪一个人，而且连着对方的人脉你也得罪了，这样你想在发展同事关系就难上加难。

最重要的是，不管什么场合，幽默不等同于玩笑。

我们身边有很多人喜欢把玩笑等同于幽默，觉得经常开玩笑就表示他很有幽默感，会特别受人喜爱。

而实际上，幽默不等同于玩笑，特别是有些人开起玩笑来不分场合和对象，毫无分寸。别人把你当朋友告诉你一些隐私，你却把这些隐私当成笑料来讲，这不是幽默。所以说你要分清幽默和笑话的区别，别费力不讨好。

现实里，无数个案例告诉我们，笑话的内容也是有讲究的。

俗话说“见人说人话，见鬼说鬼话”，开玩笑也是这样，要根据对方的具体情况，开一些与之相对应的玩笑。

如果你对普通人开一些高雅的、文绉绉的玩笑，同样不会起到好的效果，且不说对方能不能领悟，就算领悟了，他也会觉得你这个人装腔作势。

至于揭露他人隐私，对别人进行冷嘲热讽，就谈不上是什么笑话了。你伤害的是别人的自尊，损失的是自己的人品，失去的是人心。

真正的幽默来源于真正的知识，而知识的积累，就需要我们博览群书，拓宽自己的知识面。所以说开玩笑一定要有分寸，这样你才能在职场上通过这样的方式为自己建立更好的人脉圈，更好的发展你自己。

米巨磊的这些同事，显然都明白这个道理。

所以，这些人，这些聪明人，聪明地选择了一个合适的时机，适度地来了个玩笑，然后又优雅的转身离开。

适度的玩笑，让大家彼此的关系在不经意间拉近了，优雅地转身离开又能时刻体现自己的教养与聪慧，一举多得的事情，没有人不愿意做。

其实，职场上不缺聪明人，但是缺会抓住时机、审时度势的聪明人。

虽然说米巨磊的单位，其实更看重能力，但是，有些岗位，的确更需要情商的加持。

很多人不愿意承认这个事实，觉得有些事情就需要靠实力解决，可是，情商不也是自身实力的一部分吗？有时候，一句话能成事，一句话也能坏事。

所以言语的力量不可小觑。

它可以是洒向大地的一缕阳光，也可以是冰雪融化前的冰冷缝刃。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。说一句好话，暖一人之心，何乐而不为呢？

试想一下，曾经你有没有过，买了一件自己非常喜欢的衣服，正在高高兴兴的试衣服时，别人却在背后说，这件衣服穿她身上白瞎啦，顿时感觉自己真的配不上那件衣服，甚至是自我怀疑自我否定。