海岸线文学

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第510回（第1页）

幸亏那位领导有自知之明，签约前跟高曼琳沟通过，看可不可行。

高曼琳提醒他们在签约时，让罗青羽拥有绝对权利。

也就是说，她可以选择教与不教。如果不教，那么校方把全部费用退还，对方不能向校方追讨什么误时误工费，有合同为证。

如果教，在这三个月里，她有权利让谁出局。

这一点，是专门针对那些不知天高地厚、架子大，任性迟到早退的学生。要知道，像罗老师这么有名气的人从来不迟到早退，岂能让学生比她还大牌？

罗青羽：“……”拍马屁也救不了你，“高曼琳知道这事？”

“知道，不过她很少干涉各地部门的事，”事必躬亲很累人的，“加上她刚当妈妈，全副身心放在孩子和公司总部的运营上，没工夫管我们这些小机构……”

高曼琳生下一对龙凤胎，正稀罕着，要管也是管大公司的事。像熊氏这等小机构不在她的关注范围内，让底下的人自由发挥。

“不过她说了，既然你有这方面的才华，自己又懒得上场，不如调。教新人……”

和她教古典舞的意义一样，都是教书育人，跳现代舞的学生要早早的面对观众而已。

讲道理谁都会，若要实践，其中的难度可不小。

罗青羽想了想，“我可以教，但要让我的经纪公司介入。”

“啊？不必这么麻烦吧？”熊春梅喜忧参半。

喜的是，她终于肯接这份工作；忧的是，让经纪公司介入，等于之前的合同作废，要重新签订，要跟张经纪的老板重新协商沟通。

“跟圈中人有关，必须让经纪人盯着，否则将来我跟他们发生矛盾，你们谁有能力替我搞定？”罗青羽冷静道，“他们的钱不好赚，既然你们接了，就该有这种觉悟……”

让她的经纪公司介入，对校方而言损失颇大。原本酬劳对半分，如今要分成三份。但是，若在这三个月里，师生发生矛盾，校方确实解决不了。

粉丝团之间的较量，不是校方一个小机构能够承受的，到时只有她一个人承受所有的负面压力。

所以，罗青羽的要求合情合理。

幸亏她方才头脑清醒，够果断，没有签那位张经纪的文件。否则她就成了砧板上的肉，对方让她怎么教，就得怎么教。

“以后凡跟娱乐圈有关系的学生，必须先知会我。”罗青羽说完便挂了电话，用手机给安东打电话。

至于自己的操作会给校方带来多少麻烦，她无法在乎。这个麻烦是校方自找的，有过一次经验，下次他们招生才会更加谨慎。

要知道，她与校方处于平等地位，不是任由剥削敢怒不敢言的普通教员。如果有人想无视这一点，屡屡试探底线，就让现实教教他们什么叫契约精神。

至于跳槽，她暂时没想过。

即便她再有才华，其他单位能把她当上帝供着？据经验，很多对员工亲如家人的老板，多半干不长。人善被人欺，一味对员工好的老板，迟早被员工欺压。

职场如战场，不是东风压倒西风，便是西风压倒东风。一个人除了有才华，还要有能力跟单位过招，避免被甲方以各种理由压榨自己。

当然，这是她遇到的事例，不代表全部公司都这样。

若自己开工作室，大小事务皆要过问。若出了问题，法律责任在她身上，更麻烦。

所以，她对以上两种选择不感兴趣。

她这人无论对人对事都很专一，对目前的工作也非常的有耐心。且走且珍惜吧，等到忍无可忍时再考虑别的出路。