海岸线文学

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第748章 小配角（第1页）

快七点钟了，下班的铃声早就响过了，楼道里也早没了喧哗声。

纪监处处长办公室里漆黑一片，只有窗外亮起的路灯灯光映射进来，将要凝固的剪影钉在墙上。

窗子半开着，凉风呼呼地涌进来，吹散了他刚刚呼出的烟气。

手里的烟头明灭闪烁，就像他此时的心情，忽明忽暗。

什么叫不能冤枉一个好人，也不能放过一个坏人。

坏人不坏，自己难道还要罗织罪名，编造证据强行诬陷吗？

我是纪监工作者啊，就算我有再多的私心，也必须在组织和工作框架内作为，苏维德难道不知道？

鬼扯，他是在逼着自己违规。

现在苏维德正威逼利诱，让他做绳子另一端的狗。

如果临下班之前，他选择去李学武的办公室主动坦白会怎么样？

结果并不会比去见苏维德好更多，因为李学武也不是善茬。

据他现在所掌握的情况，即便这个联营单位有问题也牵扯不到李学武，更不能将李怀德置于死地。

你要问李学武有没有问题。

这还用问？

他从老苏那里已经得到了明显的提示，自己也已经想清楚了。

这个周小白恐怕就是李学武介绍给李主任的，或者说李学武才是这个联营企业的幕后主使。

集团里都在讲李主任特别信任秘书长，为什么？

如果说秘书长年轻有为，能力出众，算无遗策，文武双全，这他信，就依着李学武做出的成绩也不由得他不信。

但作为集团的负责人，掌握红星厂大局的管委会主任李怀德能充分地信任他，并支持他不断进步。

这在很多人心里都有一个问号，或者说一个期待。

李主任是一个喜欢任用年轻人的领导，愿意给有能力的年轻人施展抱负和才华的机会。

可话是这么说，结果这几年李主任提拔任用的年轻人多半是在基层管理岗位。

即便有在集团机关或者其他分公司、分厂机关里任职的，也多半是副职或者是学习锻炼岗位。

全集团上下，能让李主任完全信任的年轻干部只有一个。

以前大家不明白，都往能力和机遇上想，现在他查到了这家联营公司，牵扯的又都是这些人物。

周泽川一方面感慨李学武的经营有方，关系网复杂，另一方面也在担心自己的调查会不会触雷。

这不是他自己吓唬自己，下班后不回家，一个人躲在办公室里装致郁系老青年，而是真的担心。

如果这个案子真的那么好查，真的没有什么危险，那苏维德为什么不自己下场，或者直接从上面往下压呢。

他作为集团纪监的负责人，组织了十几个人查这个案子，轻松就突破了对方的防线，拿到了关键性的证据，难道上面就拿不到吗？

苏维德既然这么有信心，那他为什么还要让自己往前冲呢？

即便是现在，他已经掌握到了一些切实的证据，为什么不见苏维德提出向上级汇报，申请支援呢？

这件事就很可疑，他丝毫不觉得苏维德有他那般狭隘的心思，想要拿到证据威胁李怀德和李学武。

苏维德与大李和小李只要动手，基本上就会刺刀见红。

完全是不死不收的结果。

现在他可以考虑，苏维德是嫌弃证据不够扎实，情况不够明了。

很有可能催促他继续调查的同时，背地里组织人员另行调查。

更危险的是，苏维德会同上面沟通，直接骑着他们的脸继续查。

在没有缓和的余量下，苏维德如此的谨慎小心，还不足以说明问题吗？

问题一定很严重。