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唐明皱眉说道:“你曾祖,也就是我父亲,曾经在东安县号称唐半城;你知道我们家为了这个称号,付出了多大的代价?”
唐明见大孙子茫然摇头,叹道:“枪打出头鸟!
若不是这个称号,那些军阀也不会频繁上我们家逼捐,我和你大爷爷就不会去参军!
那时候,当兵打仗多危险啊……”
……
“涨薪这件事,要提上日程,但不能是现在;不能员工集体申请涨薪,就给他们涨薪,这样被胁迫涨薪,员工不会感激,只会让他们认为那是他们应得的!”
张和平在车上,还在跟左边的陈淑婷聊着工作,只听他继续说道:
“我们赚的是各家公司未来的市值增长,而不是那点短期分红。
所以,可以将我们的分红,以期权激励方式奖励给表现好的员工。”
“基本工资可以低一点,但绩效奖励、节日福利、年终奖励要搞起来,要让他们觉得是靠自己努力,才能拿到的奖励。”
“这绩效奖励的设计原理,跟嗑瓜子效应一样,嗑掉瓜子壳,吃到瓜子仁;需要每月重复进行奖励。”
“而节日福利,是日常小惊喜;年终奖和年终期权激励则是每年的大惊喜,让员工有个盼头!”
张和平见前排的司机和保镖在侧耳偷听,笑道:“跳出薪酬这个局,从问题本质出发,员工要高薪是为了什么?”
“一般员工为的无非是衣、食、住、行!
两三千月薪能让他们解决温饱,七八千月薪能让他们考虑购买住房、汽车,两三万月薪能让他们没有压力的出去旅游。”
“如果我们从根源上解决他们的住房、汽车、旅行等问题,即便他们拿着低工资,也会乐意给我们打工!”
“老板,我就是这样想的!”
开车的司机笑道:“我们家分到公寓房后,我就觉得很满足了!
你就是给我两三千的月薪,我也愿意给你一直开车。
结果,你却给我们开了一万多月薪,年底还有分红,嘿嘿!”
“你就这么点志气?”
张和平没好气地说道:“多存点钱,送你家孙子、孙女出国留学,以后帮我管理公司。”
“好嘞!
我让他们出国学开车,回来继续给老板开车!”
“滚!”
……
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