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>第123章各部门人员任命会议!
(万字大章)
123、第一百二十三章——各部门人员任命会议!
“那么,接下来会议的重点是人员的任命。”
纲手坐在首席,目光扫视着在座的各个家族代表,语气虽然平静,却透着一股不容置疑的威严。
这话一出,会议室内原本渐渐平息的氛围顿时又掀起了一阵波澜。
各忍族的代表们神情各异,眉头紧锁,低声议论起来。
任命人事,这意味着资源的分配与权力的重新洗牌,每一个决定都可能对家族的未来产生深远的影响。
“人员任命?看来火影大人终于要摊牌了。”
一名小家族的上忍小声嘀咕,语气中带着几分不安。
另一名家族代表压低声音回应:“关键是,火影的改革方案中,明显更倾向于专业化和公平分配,恐怕我们这些小家族的份额会被进一步压缩。”
更多的大家族代表则相对冷静,但眼神中却透着谨慎。
宇智波富岳微微皱眉,目光沉思,却没有开口。
日向日足则一手扶额,神情复杂,显然在斟酌接下来的应对策略。
纲手看着众人的反应,嘴角微微扬起一抹冷笑。
她敲了敲桌面,清脆的声音瞬间吸引了所有人的注意:“各位,我知道你们心中有许多疑问。
但我必须提醒你们,这次任命的目的,不是为了满足某个家族的私欲,而是为了木叶的未来。”
她顿了顿,语气愈发坚决:“木叶的权力机构需要的不再是家族的世袭传承,而是能够胜任岗位、推动村子发展的真正人才。
不论是哪个家族,只要具备能力,就会得到重用。
而如果不具备能力,即使是再大的家族,也不能占据这个位置。”
此言一出,整个会议厅陷入了短暂的沉默。
许多代表的脸色变得更加难看,显然对纲手的直言不讳感到不满,但火影的威严又让他们不敢轻易反驳。
太一站在纲手身旁,适时接过话题,语气沉稳:“这次人事任命将严格遵循公平与公开的原则。
每个岗位的职责都已经明确划分,所有的决定将基于能力,而非背景。
我们需要的是能够让木叶在风暴中屹立不倒的栋梁之才,而不是因循守旧的陈腐传统。”
他的目光扫过众人,声音低沉而有力:“如果木叶想要继续在忍界中保持领先,就必须迈出这一步。
那些墨守成规、抱着利益不放的行为,只会拖累整个村子的未来。”
这番话像一记重锤,狠狠敲击着每一位代表的内心。
尽管许多人心中仍有不满,却无法否认太一和纲手的逻辑。
他们彼此对视,低声交流,但更多的是思考如何在新的规则中寻找机会。
会议厅的空气中弥漫着一股复杂的情绪,既有期待,也有不安。
而纲手的目光依然坚毅,带着无可动摇的决心。
她知道,人员任命将是改革中最艰难的一步,但她必须迈出这一步,因为这是让木叶摆脱过去桎梏的关键。
……
首先,是决策委员会的成立。
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