海岸线文学

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第631章 合作与改革（第1页）

林林林掏出准备好的合同说：“为了长期合作，我决定将中心的股份百分之四十的股份转让给你，虽然不值什么钱，但这是我能拿出最大的诚意了。

有了这些股份，你也算是中心的半个老板，不算是亏待你。”

“条件呢。”周良人想了想觉得也还不错，中心有很多的流浪宠物资源和来源渠道，重新构建资源渠道需要很长时间，有现成的能用，最好不过了。

林林林郑重其事的说：“条件就是你运营的线上自媒体账号，中心可以无限期使用，每年给你十万的广告费，以后从你的账号送养出去的流浪宠物，中心将不再支付任何额外费用。”

“可以，没问题。”周良人不重视钱，既然林林林想合作，那就合作，只要最终救助流浪宠物的目的没有变化就行了。

“谢谢。”林林林看着周良人签了合同，顿时松了口气：“我还以为你会讨价还价，狮子大开口呢。”

周良人微微一笑：“中心的情况我知道，确实没什么钱，年年亏损，我要再多，你也拿不出来啊，而且这百分之四十的股份，其实也拿不到多少分红，象征意义大过实际意义。”

林林林的脸微微一红，有些尴尬：“那你为什么还要同意。”

周良人耸耸肩：“做公益嘛，你我志同道合，我愿意帮你，所以赚不赚钱都是其次，重要的是帮这些流浪宠物找到新家。”

林林林闻言，微微动容，感激和感动一闪而逝，伸出芊芊玉手：“那么，周总，以后请多指教。”

“林总，合作愉快。”周良人笑着握住了她的手。

这也告示着，踏出这一步，周良人成为了林林林的合作伙伴，而不再是单纯的给中心打工了。

出了办公室。

周良人摸了摸下巴，若有所思：“我怎么混着混着又混成了周总了。”

世事难料，想做一条咸鱼，偏偏实力不允许。

平静舒适的生活依旧继续着，

并不会因为周良人成为合伙人就有什么变化，

恰恰相反，正因为成为了合作人，中心在周良人的眼中已然成为了自己的一部分产业，做事更加上心了，拿出了真本事改革援助中心。

像是招人，分工，设立人事部，财务部，宣传部，后勤部，正规化，公司化管理，确定公司文化理念，让员工们都知道自己在做什么，为什么做，会给社会带来多大的贡献。

告诉他们这不仅仅只是一份工作，他们做的每件事，都是富有荣誉感，使命感，有意义的事。

最后，周良人拿出杀招，升职加薪。

这对于中心的经济压力无疑是巨大的。

林林林也清楚的表达了，升职涨薪会给中心带来巨大的经济压力，而且一下子设立这么多部门，援助中心吃不消，本来预算一年用的资金，可能提前几个月会断裂。

周良人说：“要想马儿跑，得给马儿吃草。

想留住人，不仅仅只宣传公司的文化理念，

这个填不饱肚子的，只有给予一定的生活保障，设定一定的岗位晋升标准，员工们才有动力去做事。

比如实习生2000元，正式员工3000元，组长5000元，部门主管7000元，再设立总监位置，月薪1万元，统一管理所有员工，这是职位晋升渠道。

晋升标准，对应每个部门设立标准也不同，像是人事部，那就是得招人，不停的招人，招一些拥有宠物知识且志同道合，有特殊技术的人才。