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第123章 各部门人员任命会议（第1页）

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>第123章各部门人员任命会议！

（万字大章）

123、第一百二十三章——各部门人员任命会议！

“那么，接下来会议的重点是人员的任命。”

纲手坐在首席，目光扫视着在座的各个家族代表，语气虽然平静，却透着一股不容置疑的威严。

这话一出，会议室内原本渐渐平息的氛围顿时又掀起了一阵波澜。

各忍族的代表们神情各异，眉头紧锁，低声议论起来。

任命人事，这意味着资源的分配与权力的重新洗牌，每一个决定都可能对家族的未来产生深远的影响。

“人员任命？看来火影大人终于要摊牌了。”

一名小家族的上忍小声嘀咕，语气中带着几分不安。

另一名家族代表压低声音回应：“关键是，火影的改革方案中，明显更倾向于专业化和公平分配，恐怕我们这些小家族的份额会被进一步压缩。”

更多的大家族代表则相对冷静，但眼神中却透着谨慎。

宇智波富岳微微皱眉，目光沉思，却没有开口。

日向日足则一手扶额，神情复杂，显然在斟酌接下来的应对策略。

纲手看着众人的反应，嘴角微微扬起一抹冷笑。

她敲了敲桌面，清脆的声音瞬间吸引了所有人的注意：“各位，我知道你们心中有许多疑问。

但我必须提醒你们，这次任命的目的，不是为了满足某个家族的私欲，而是为了木叶的未来。”

她顿了顿，语气愈发坚决：“木叶的权力机构需要的不再是家族的世袭传承，而是能够胜任岗位、推动村子发展的真正人才。

不论是哪个家族，只要具备能力，就会得到重用。

而如果不具备能力，即使是再大的家族，也不能占据这个位置。”

此言一出，整个会议厅陷入了短暂的沉默。

许多代表的脸色变得更加难看，显然对纲手的直言不讳感到不满，但火影的威严又让他们不敢轻易反驳。

太一站在纲手身旁，适时接过话题，语气沉稳：“这次人事任命将严格遵循公平与公开的原则。

每个岗位的职责都已经明确划分，所有的决定将基于能力，而非背景。

我们需要的是能够让木叶在风暴中屹立不倒的栋梁之才，而不是因循守旧的陈腐传统。”

他的目光扫过众人，声音低沉而有力：“如果木叶想要继续在忍界中保持领先，就必须迈出这一步。

那些墨守成规、抱着利益不放的行为，只会拖累整个村子的未来。”

这番话像一记重锤，狠狠敲击着每一位代表的内心。

尽管许多人心中仍有不满，却无法否认太一和纲手的逻辑。

他们彼此对视，低声交流，但更多的是思考如何在新的规则中寻找机会。

会议厅的空气中弥漫着一股复杂的情绪，既有期待，也有不安。

而纲手的目光依然坚毅，带着无可动摇的决心。

她知道，人员任命将是改革中最艰难的一步，但她必须迈出这一步，因为这是让木叶摆脱过去桎梏的关键。

……

首先，是决策委员会的成立。