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“第三点:竞争机制,泰坦学院鼓励竞争,但是不允许恶意竞争,有矛盾,就去竞技场解决!”
“第四点:兑换机制,泰坦学院内,唯一的货币,就是火种,你可以用火种兑换你想要的东西,同样如果火种消失,你将会失去继续在学校待下去的资格。”
“第五点:保护机制,泰坦学院新生保护机制,一年以内,你们可以不被挑战,进入学校异度空间不用上交各种费用,你们这一年所有学习都是免费,请抓紧和利用好新手期。”
“第六点:也是最重要的一点:火种序列奖励机制。”
“今天会议结束以后,你们昨日传火的序列排名,将会出现在新生火种榜上。”
“不同排名,都会在每周获得奖励,奖品会很丰盛。”
……
台上男子讲述的东西,许长生发现手册上都有,对方基本上是照着读了一遍。
这些机制对于许长生来说,就如同一个崭新的大陆,充满了好奇。
不过!
许长生很快发现一点,其实,所有的机制,虽然看其起来都不一样。
但是最终,可以总结为一条!
提高你的火种!
学校鼓励竞争。
鼓励你进行各种形式的竞争。
只要你能提升的火种,都可以。
说白了,这其实就是一种特殊的“养蛊”机制。
学校给每一个人提供一个相对公平的环境,让你在这样的环境里,从零开始,提高你的火种序列。
许长生很清楚,泰坦学院的学生,说出去可能会觉得很光荣。
但其实……也就那样。
他们在进入泰坦学院的那一刻开始,要么交出火种,退出学院。
要么……在这个竞争力,走的更高,更远!
因为火种计划,培养的不是人才,也不是中流砥柱,而是神!
泰坦联邦,那么多准神的主动离世,不是为了出现一个新的准神,或者是更多不如准神的超凡者。
而是为了一个机会!
那就是神!
不过,许长生有些期待,昨天的传火,原来并非“雨露均沾”一样的平均分配。
或许,这些火种都有自己的想法吧。
一会儿开会结束以后,就能看到自己的火种,以及火种序列。
还有那“新生火种排行榜。”
不仅是他,周围所有人都隐隐有些期待。
这就如同高考进入大学以后,大家对彼此的高考分数有些好奇。
同样,因为火种决定待遇,所以,对于众人而言,这个火种至关重要!
时间过了两个多小时。
终于,台上的男子大声说道:
“今天的培训到此结束,希望大家对于你在泰坦学院期间该做的事情,可以有个大概的了解。”
“接下来就是新生火种排行榜的发布!”
“在排行榜发布以前,我告诉大家一件事儿,现在的排行榜,并不重要,重要的是以后的排行榜!”
“五天以后,学校组织的入学考核,就是改变你们火种排名的机会。”
“每周日晚上,排行榜截止一次,奖励也会发放一次。”
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