海岸线文学

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第32章 架构之变困厄挣扎（第2页）

然而，事情并没有那么简单。

其他部门的负责人也闻讯而来，会议室里顿时充满了火药味。

他们态度强硬，为了争取更多的资源，纷纷提出自己的需求，与苏昕悦的团队形成了直接的竞争关系。

“我们的项目才是公司未来的核心……”一位部门负责人咄咄逼人地说道，他的声音充满了自信，带着一丝不屑。

苏昕悦感到了巨大的压力，但她没有退缩。

她用准备好的数据和市场分析，逐一反驳对方的观点，并再次强调自己团队的优势。

会议室里，双方你来我往，互不相让，气氛剑拔弩张，局势陷入僵局。

“如果我们合作呢？”苏昕悦的声音清脆而坚定，像一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪。

她环视四周，目光中带着不容置疑的自信。

会议室内的嘈杂声瞬间消失，所有人的目光都聚焦在她身上。

她嘴角微微上扬，继续说道，“我们可以将资源整合，优势互补，共同开发新项目，而不是在这里互相争夺，消耗内耗。”

她提出的合作方案，犹如一道曙光，照亮了在场所有人的迷茫。

其他部门负责人先是一愣，随即脸上露出了惊讶和认同的表情。

他们开始认真思考这个方案的可行性。

原本剑拔弩张的氛围逐渐缓和，取而代之的是一种新的思考。

苏昕悦的智慧，在这一刻展现得淋漓尽致，她不仅为自己的团队争取了机会，更将所有人都拉到了合作共赢的轨道上。

公司高层对这个方案非常满意，当场决定采纳，并宣布将给予苏昕悦团队更多的资源和支持。

这个决定一出，全场响起了热烈的掌声，每个人的脸上都洋溢着喜悦的笑容。

苏昕悦的心中充满了激动会议室内的气氛瞬间从阴霾转为晴朗，每个人都看到了新的方向。

孙同事兴奋地走到苏昕悦身边，紧紧握住她的手，”他声音中带着一丝颤抖，那是劫后余生的激动。

苏昕悦笑着回应，拍了拍他的肩膀，两人之间，充满了温馨的氛围。

团队成员们互相拥抱庆祝，整个团队的凝聚力达到了新的高度，空气中都弥漫着喜悦的气息，彼此的鼓励和欢呼声交织在一起，令人振奋。

然而，就在苏昕悦以为一切都在好转的时候，她意外地在项目代码深处发现了一个隐藏很深的技术隐患。

这个隐患犹如一颗定时炸弹，随时可能引爆，导致整个项目功亏一篑。

她的脸色瞬间变得苍白，刚刚还洋溢着笑容的脸上此刻布满了阴霾。

她感到一阵寒意从心底升起，恐惧感像潮水般涌来。

团队成员们听到这个消息后，也都紧张起来。

刚才还欢呼雀跃的脸上，此刻布满了凝重和担忧。

会议室内的气氛瞬间降至冰点，空气仿佛凝固了一般，每个人都能感受到危险的气息。

苏昕悦感到一阵窒息她必须尽快找到解决这个技术隐患的方法，否则，她们的所有努力，都将付诸东流。

苏昕悦紧急召集团队成员，她站在团队前面……

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