海岸线文学

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第109章 新制艰生 困阻重重终破茧（第2页）

陆九表面上对宁悠然的“胡闹”不闻不问，实际上却在背后默默地支持她。

他动用自己的关系，帮宁悠然扫清了一些障碍，还暗中安排了一些得力助手协助她。

每当宁悠然疲惫不堪的时候，他就会出现在她身边，轻轻地给她按摩肩膀，用低沉的声音安慰她：“累了就休息一下，别把自己逼得太紧。”宁悠然靠在他温暖的怀抱里，感受着他有力的心跳，心中充满了力量。

一天晚上，宁悠然加班到深夜，陆九来到她的办公室，手里端着一杯热牛奶。

“喝点牛奶，早点休息。”他将牛奶递给宁悠然，眼神中充满了关切。

宁悠然接过牛奶，喝了一口，感觉一股暖流涌遍全身。

“谢谢你，陆九。”她抬起头，看着陆九，眼神中充满了感激。

陆九笑了笑，伸手摸了摸她的头发：“傻瓜，说什么谢谢。我们是夫妻，应该互相扶持。”他顿了顿，语气变得有些严肃，“悠然，你最近是不是遇到了什么麻烦？”

宁悠然犹豫了一下，最终还是决定将张改革派员工的事情告诉陆九……

“陆九，张改革派员工的出发点是好的，但他太激进了，今天差点和赵老员工代表打起来。”宁悠然揉了揉眉心，语气里带着一丝无奈。

陆九剑眉微蹙，眼中闪过一丝寒光：“这小子，还真是个刺头。看来得给他敲敲警钟了。”

第二天，张改革派员工就收到了来自总裁办的“特别关照”——一份难度系数爆表的项目计划书。

面对这突如其来的“惊喜”，张改革派员工欲哭无泪，只能默默地开启了“爆肝”模式。

杀鸡儆猴的效果立竿见影，其他跃跃欲试的激进派员工瞬间偃旗息鼓，老实了不少。

宁悠然拿着修改后的制度再次走进了会议室。

这一次，她没有慷慨激昂的演讲，也没有咄咄逼人的气势，而是心平气和地向各部门经理解释新制度的优势和对各部门的好处，甚至还放低姿态，虚心听取他们的意见和建议。

“孙经理，您之前提到的关于部门权力分配的问题，我们已经做了调整，您可以看看是否还有其他意见？”宁悠然将修改后的制度递给孙经理，语气诚恳。

孙经理接过文件，仔细翻阅了一遍，脸上露出了满意的笑容：“嗯，这次的修改方案还不错，我没什么意见了。”

其他部门经理见状，也纷纷表示赞同。

新制度终于得到了大多数部门的认可，宁悠然悬着的心也终于放了下来。

然而，就在大家都以为新制度可以顺利实施的时候，一个新的问题出现了。

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