海岸线文学

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第六章 懂一点人情世故（第3页）

2毕不独渡的人

他们比较讨厌变化，喜欢平和安定的生活。尊重道德、秩序和规则，工作踏实，勤勤恳恳。做人做事慎重有戒备心，不会参与新鲜的、未知的事情。他们一般缺乏个性，容易陷入某种条条框框中。善于保持协调，配合意识强，善解人意，在团队合作性质的工作中，他们能发挥很好的作用。这类人不论男女都属于稳重、体贴的好朋友、好恋人和好配偶。但是，如果遭到背叛，心灵受到伤害，在短时间内却很难恢复。

交往策略：这类人沉着冷静，处理事情时注重分析，所以你在与之打交道时，不能感情用事，那样只会让对方轻视你，最好是有理有据。

如果对方是上级，他们会讨厌牵强附会的解释和论述不深入的报告，所以如果你偷懒、图省事马上就会被发现。较好的应对方法是一旦有不明白的地方就当场问他，寻求帮助。

如果对方是下属，因为他们道德感和责任心强，所认批评时最好不要带有感情色彩。这类人办事有条理，有工作能力，但因为认真，容易形成思维死角，有时反而会事倍功半。所以在给其安排同事或合作伙伴时应尽量挑选不同特质的人员，或者交给他出外谈生意的工作，增加他与外界接触的机会，这样就会产生良好的促进作用。

3毕不痘粕的人

他们一般知识广博，相当自信，有修养，关心社会问题基于切身问题，喜欢追求崇高的理想，尤其热衷社会运动。他们兴趣广泛，喜欢新鲜事物，总是在不断寻找感兴趣的东西，并沉迷于其中，常把目光投向新东西。他们头脑灵活，想像力丰富，总有奇特的创意和想法。

他们不爱拘束，好自作主张，不善于照顾别人，想到什么就说什么，容易被周围的人看成是任性而遭到疏远。但由于他们朴实、大方，所以无论和什么人都能友好相处。

交往策略：这类人爱好交际，喜欢开玩笑，健谈，善于制造气氛。喜欢新鲜事物，同时有喜新厌旧的一面，因此会凭一个念头突然改变想法，让周围的人大吃一惊。有时被认为轻薄不负责任而遭到疏远，但实际上本性正直，只不过行为上有些粗犷和不拘小节。如果你能忍受他的无拘无束，还算是个容易相处的人。当然了，这类人经常尝试新的东西，反复纠正错误探索新路。对此，需要你有力的支持，而不要横加干涉和指责。

4毕不堵躺的人

绿色是大自然的颜色，象征着和平。喜欢这一颜色的人，社会意识比较强，态度认真。他们大都可以和周围的人和睦相处，但是警惕性非常高。喜欢绿色的人社交能力强，但在心底里他们不愿相信任何人。虽然喜欢与人相处，但他们更希望能够在大自然与动物一起过着恬静的生活。

喜欢绿色的人待人礼貌，个性率真，基本不会掩饰内心的想法。他们会把自己的信念表达出来，并为了信念而努力。当问到自己的信念时，一般人都不太愿意说出来，但喜欢绿色的人却毫不掩饰。

喜欢绿色的人好奇心重，但不会积极采取行动，大多时候都要等别人的召唤再一起行动。这就是说，他们很少喜欢当领头羊。另外，喜欢绿色的人还很敏感，会深入思考，把问题分析得很透彻。判断和分析事物时注重理性。克制力强，一贯保持冷静沉着，缺少行动力。

交往策略：这类人是理想主义者，注重目标的完成，做事善于事先制订详细的计划，不过，当计划被打乱时速度会被放缓。作为领导的他们，指挥部下有方，但当与人发生争执或团队合作瓦解的时候，他们中的不少人都会表现得无所适从。

如果想跟这种上司友好相处，就应该求同存异，重视协调。失败的时候也不要找借口、发牢骚。不然即使他们刚才还很冷静，在你开始发牢骚的一瞬间，态度也会突然发生变化。如果对方是下属的话，安排工作时应只讲要点，其他全权交给他去处理，工作才有望顺利开展。

5毕不蹲仙的人

喜欢紫色的人感受力和创造力丰富，观察力优异，多数人具有天生的艺术才能。他们虽然自认平凡，但相当有个性，容易表现出“我和你们不一样”的傲慢态度。当他们的自尊心受伤害时会变得歇斯底里。

交往策略：喜欢这种颜色的人，可以说是艺术家类型的人，他们的内心强烈渴求世人肯定他们的才能，有时会显得过于虚荣，装饰过度。与这样的人交往，不妨多对他们的想法或行为抱以掌声。他们有时会出现一些一般人不太理解的想法或举动，对此我们也需要给予认可。

由于他们平时内向又性情不定，旁人很难捉摸他们真正的想法，因此，与之交往时，还要多些耐心。

6毕不恫枭的人

他们性情稳定，有责任感，办事周到彻底，因而深受周围人的信任。又由于他们充满献身精神，不能容忍不负责任的行为，所以有时会被别人乘机钻空子。

交往策略：由于喜欢茶色性格的人责任感强，因此，我们在与之交往、与他们合作或交付任务给他们时，应该对他们给予充分的信任。对他们的奉献行为，我们须给予赞赏，以激励他们再接再厉。

如果我们有这样的朋友，还需要你在身边提醒他不要过于看重荣誉和外在的光环。

7毕不痘疑的人

他们温和好静，喜欢风平浪静的生活。表面上给人的感觉是他们的人际关系处理得不错，实际上他们在内心深处很不喜欢被别人干涉。他们会把工作和私生活分得很清楚，不喜欢同别人深交，给人一种神秘人士的印象。

交往策略：由于他们不喜欢与人深交，因此，在与这类人相处时，注意与之保持一定的距离。如果你一不小心触犯了他们的心理禁区，想必有你的苦头吃。

他们喜欢平静的生活，如果你想要与之亲近时，灯红酒绿、大鱼大肉的接待方式不会受到他们的欢迎，也许家里的几盘小炒就能打动他们。

8毕不逗谏的人

这种人一般喜欢安静，不好社交，做事有原则。讨厌被别人指挥，喜欢关在自己的小世界里独处。神秘主义的倾向比喜欢灰色的人更明显。容易被人看做是城府深或是性格怪异。神经敏锐，感受力强，但欠缺幽默感，有时对人冷淡，显得孤傲。

交往策略：因其不爱社交也讨厌谈论私生活，所以与他们交谈时，话题最好限定在公共话题范围以内。他们较难敞开心扉，对此你也要习以为常，不要过多地追问或试图去弄明白。如果你想要对他们作进一步的了解，可以通过一些间接的途径，而不要直接去问。

9毕不栋咨的人

白色象征单纯，代表神圣、理想。偏爱白色的人大多不会将自己的感情清楚地流露在外，看待事物也不会被外表的光辉璀璨所迷惑，会进一步探索内在的本质。他们为人低调，不好表现，即便他们有着不少突出的优点。他们个性实在，做事努力认真，责任感强，所以深受人们信赖。

交往策略：虽然喜欢白色的人不像喜欢红色的人那么热情奔放，但在内心上，他们是一样的火热。因此，如果你在工作或生活上有麻烦或问题时，大可放心去请教这类人。如果是你隐秘的事情，他们还会注意为你保守秘密。注意不要故意欺骗喜欢这种颜色的人，否则让他们伤了心的话，较难回头。

打造亲和力，赢得尊重和支持

拥有亲和力的女人，更容易赢得别人的爱戴。在人际交往中，具有亲和力的女人不俗不媚，宽容随和，通情达理，无论何时何地都是广受欢迎的。有人说亲和力是女人与生俱来的一种优势，但是很多女人因为自己身份或者地位的改变，而把亲和力丢了，说话颐指气使，甚至指手画脚，慢慢地也就与别人的关系疏远了。殊不知，亲和力才是赢得尊重和支持的法宝。一家工厂面向社会招聘厂长，其中一位四十多岁的女士获得了大家的一致好评，最后胜出。让我们看看她在应聘过程中的表现：

问：“你是个外行，靠什么治厂，怎样调动起大家的积极性？”

答：“论管理企业我并不认为自己是外行，何况我们厂还有那么多懂管理的干部和技术高超的老工人，有许多朝气蓬勃、勇于上进的年轻人。我上任后，把老师傅请回来，把年轻人的工作、学习和生活安排好，让每个人都干得有劲，玩得舒畅，把工厂当成自己的家。”

问：“咱们厂不景气，去年一年没发奖金，我要求调走，你上任后能放我走吗？”

答：“你要求调走，是因为工厂办得不好，如果把工厂办好了，我相信你就不走了。如果你选我当厂长，我先请你留下看半年有无起色再说。”