海岸线文学

手机浏览器扫描二维码访问

第三章 奋斗使人生更多彩人格更高尚（第1页）

人生是一个奋斗的过程，我们生活一天，就得奋斗一天。生活一分钟、一秒钟，就得要奋斗一分钟、一秒钟，奋斗使人生更多彩，同时能够锻造出一个人的高尚人格。

——稻盛和夫

1．勤能让你走向卓越

稻盛和夫说：“为了使事业成功、人生充实，勤勉是不可或缺的。通过这样的勤勉，人们就可以获得丰富的精神和厚重的人格。”换句话说，一个人想要提高自己的心性和人格，并不需要进行专门的修炼，在平时的生活和工作中，勤勤恳恳、踏踏实实地扮演好自己的角色就可以达到修炼人性的目的。勤奋是一种可以吸引一切美好事物的天然磁石。在日常生活中，靠天才做到的事情，靠勤奋同样能做到；靠天才做不到的事，靠勤奋也能做到。俗语说：“勤奋是金。”

现实生活告诉我们：天道酬勤，命运掌握在那些勤勤恳恳地工作的人手中。富兰克林在（穷理查德历书）中说：“个人的奋发工作和勤劳实干，是取得杰出成就的必然，与好逸恶劳的懒惰品行无缘。正是辛勤的双手和大脑才使得人们富裕起来——在自我教养，在智慧的生长，在商业的兴旺等方面。事实上，任何事业追求中的优秀成就都只能通过辛勤的实干才能取得。”

在人才竞争日益激烈的职场中，惟有依靠勤奋的美德——认真对待自己的工作，在工作中不断进取，才能成功。

在这个人才辈出的时代，要想使自己脱颖而出，你就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力，拥有积极进取，奋发向上的精神，否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人。

很多人习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实除了薪水之外，还有更重要的东西，值得你去追求的，那就是你的人生价值。勤奋的品质可以最大限度地发挥你的潜力，在工作中积累经验，努力更新你的思维方式，生命就在你的进取中生生不息，人生就在你的进取中超越自我，创造卓越。

如果一个人只想着如何少干点工作多玩一会儿，那么他迟早会被职场所淘汰。享受生活固然没错，但怎样成为老板眼中有价值的职业人士，才是最应该考虑的。一个有头脑的、有智慧的职业人士绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提高，让他们的才华得以展现的工作。

勤奋是走向成功所必备的美德。历史上涌现出许许多多杰出的人物，他们都是靠勤奋走向辉煌的。

在麦当劳刚刚进入澳大利亚餐饮市场时，其奠基人彼得·里奇在悉尼东部开设了一家麦当劳快餐店。当时贝尔的家离这家麦当劳店很近，他每次上学放学都会经过那里。贝尔的家很穷，上学的学费都是东凑西凑来的。看到许多同学都能买文具和日用品，他却不能。1976年，15岁的贝尔在万般无奈的情况下走进了这家麦当劳店，他想能够通过在麦当劳打工赚点零用钱，幸运的是，他被录用了，他的工作是扫厕所。

扫厕所是又脏又累的活儿，没有人愿意做。但贝尔却在店里干得非常好，而且他是个眼里有活儿的孩子，很勤劳。他常常放学后就过来，先扫完厕所，接着就擦地板；地板擦干净后，他还会帮其他员工翻翻烘烤中的汉堡包。一件接一件，他都细心做，认真学。

彼得·里奇看着这个勤奋的少年，心中非常喜欢。没多久，里奇就说服贝尔签署了麦当劳的员工培训协议，对贝尔进行正规的职业培训。培训结束后，里奇又将贝尔放在店内各个岗位“全面摔打”。虽然贝尔只是个钟点工，但因他的勤奋努力和出众的悟性，经过几年的锻炼后，他很快就掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁时，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。这次提升为贝尔提供了更多施展才华的机会，通过他的勤奋努力，1980年，他又被派驻欧洲，推动那里的业务，并积累了很多经验。此后，他先后担任麦当劳澳大利亚公司总经理，亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁，以及麦当劳芝加哥总部负责人等。2003年，贝尔被任命为麦当劳（全球）董事长兼执行官。

成功需要刻苦的工作。作为一名普通的员工，你要更相信，勤奋是检验成功的试金石。即使你才智一般，只要勤奋工作，主动做好自己手头的工作，最终你将会成为一名成功者。

勤勉是我们取得卓越成就的保证。在稻盛和夫看来，我们应该用付出不亚于任何人的努力来对待工作，他认为，勤勉能使我们达到“精进”的境界。如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，哪怕只是一厘米。

日本棒球选手铃木一郎是通过勤勉的训练达到专业领域顶峰的人。他从小学开始参加棒球训练，一天都没有休息过，反复进行着击球动作的训练，以至于他在高中的时候就敢说：“你要我打，我就能打。”在稻盛和夫看来，这句话并不是铃木一郎的傲慢与自夸，而是因为铃木一郎的勤勉造就了他的能力，也正是因为他这样的努力才成就了他今天的辉煌。

爱因斯坦3岁时才开始学说话，比他小两岁的妹妹甚至都已经能与邻近的孩子交谈了，爱因斯坦说起话来还是支支吾吾，前言不搭后语的。直到10岁时，父母才送他上学。在学校里，同学们都经常地嘲笑他是个“笨家伙”，老师也常斥责他的迟钝。爱因斯坦却并没有因此而放弃学习，有时他为了弄懂一个问题，会花上比别人多一倍甚至几倍的时间。就是因为这种勤勉好学的精神和努力，使得爱因斯坦学到了比同龄人更多的高深知识，并且在数学方面表现出少有的天赋。最终勤勉使得他在物理学方面取得了卓越的成就，成为世界著名的物理学家。

一个人具有勤奋，才能在工作中取得主动，才能超越自己平凡的人生轨迹，获得自己应得的荣誉。你也许会说，他们是伟人，我不想做伟人，我只想做一个平凡的人。其实这只是你在给自己找借口。许多人都像你一样一直在为自己找理由，不去勤奋工作，俗话说得好：“一勤天下无难事。”只要你抛开那些消极的想法，勤奋工作，你在做人、做事方面都是可以非常优秀的。

2．让明确的愿望深入潜意识

稻盛和夫非常强调潜意识的作用。他说：“潜意识是人的守护神，从前世带来的灵魂会帮助你成就事业。潜意识当中有了明确的愿望，就能唤起自己的守护神，或者是我们所谓的灵魂。”他经常教育员工要把明确的愿望深入到潜意识中。即便客观上存在重重困难，几乎没有成功的可能，也必须坚定信念，抱定必须成功的强烈愿望

美国犹太商人乔治·吉亚姆的高中时代是在田纳西州的温彻斯特度过的。他的愿望是有朝一日要成为一家大公司的总裁。虽然这只是一名17岁男孩的愿望，但却是其人生目标的萌芽。

进入耶鲁大学后不久，乔治·吉亚姆的兴趣就从经营一般企业转移到了研究公司财务方面。大学二年级时，他的父母由于生活拮据而无法再继续供他念书，迫使他陷入不知该休学就业还是该半工半读的窘况。要作这个决定非常困难，但因为乔治有自己的梦想，因此他很快地就做出了决定：无论如何都要坚持到毕业。最后他做到了，不但每学期都取得了优异的成绩，而且也利用奖学金及一份兼职工作解决了学费与伙食费的问题。3年后，他除获得经济学学士的学位外，同时还获得著名的路德奖学金，并取得全国优等生俱乐部耶鲁分会会长的头衔，以极其优异的成绩毕业。以后的两年，他前往英国牛津大学攻读硕士，此行对于他将来从事财务经营有很大的影响。

乔治回到美国后，便与一名田纳西女子结婚。随后，他前往纽约，正式开始追求自己的目标。他的起步是一家颇具规模的证券公司，他在公司里的职务是投资咨询部办事员。不久，朋友告诉他，国家地理勘察公司正在招聘年轻上进的财务经理。乔治前往应聘，他认为这家公司可让他进一步学到许多有关财务经营方面的东西，于是他就进了这家公司，一干就是4年。

4年之后，虽然这家公司业务非常稳定，而且他的表现也不错，但是他觉得能学的也学得差不多了，他又开始怀念起老本行。于是，他一咬牙又回到早先的那家证券公司工作，并等待机会。机会终于被他等到了，一名资深职员即将退休，这个人拥有8个相当有实力的客户，欲以5000美元出让。这对乔治来说是相当大的赌注，5000美元相当于他的全部财产，若此举失败，他将会变得一贫如洗。而且，这些客户接下来能不能留住还是问题。这时乔治再次面临重大抉择。

最后，他一心想自立门户的雄心战胜一切，他接下了这8名客户，并且立即前往拜访，十分坦率而且诚挚地向他们说明自己的理想与计划，客户们都被他的热情与直率所感动，表示愿意留下观察一段时间。当时，乔治才28岁。两年的时间很快就过去了，乔治几乎每天都在为员工薪金及管理费用忙得焦头烂额，有时候，他连自己的薪金都拿不出来。

两年期间，公司便是在这种拮据的情形下惨淡经营着。虽然如此，公司要求的服务品质并没有降低，反而愈来愈高。熬到第三年，终于苦尽甘来，公司业务开始蒸蒸日上，客户也有显著增加，乔治的梦想终于实现了。

现在，他已经是一家投资咨询公司的总裁，拥有将近一亿美元的资产，并兼任某大型互助银行的常务董事及数家公司董事。

一个人无论从事什么工作，取得成功的关键在于树立自己明确的愿望。只有这样，才能在日常工作中知道为何而奋斗。

戴高乐曾经说过：“眼睛所看着的地方就是你会到达的地方。伟大之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生更精彩些，首先应该给自己一个明确的愿望，虽然它有足够的难度，但同时又有足够的吸引力。如果我们全力以赴，就可能获得成功。

1960年，以优异成绩毕业于伊利诺伊州立大学并获得化学博士学位的杰克·韦尔奇，年仅25岁。凭借良好的学业成就，他很快进入了赫赫有名的通用电气公司塑胶事业部工作，而到了1965年他已经是工艺开发项目的负责人了。

当时他们5人研究的塑料制品项目其实并不被某些决策人看好，他们认为其市场价值不大，而且还很难开发成功，与其耗时费力，不如把精力转向其他方面。但韦尔奇力排众议，坚信塑料制品将会有一个广阔的市场前景，不但能给人们的日常生活带来极大便利，而且还会在汽车车身、计算机、电视机外壳等许多方面得到广泛应用。

以这个高瞻远瞩的目标为方向，韦尔奇不但坚持认为应该搞下去，还大胆地极力劝说通用电气公司高层接受他的建议：大胆投资l000万美元加紧生产那种当时叫“诺瑞尔”的塑料。

当通用电气公司最终接受了他的建议后，却没有人来当这个项目的总经理——在化工材料企业的科学家们，都退缩着——在偏见面前，他们不敢或不愿拿自己上好的职业做赌注，为一种没有证明商业价值的产品去冒险，以免身败名裂。