海岸线文学

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第72章成功说服副校长

毕竟现在学校很缺英语老师，学校上面也挺头疼的，都要发愁死了。

本来之前还有两个英语老师，但别的学校花高价给挖走了，可把领导气得够呛。

搞教育都打开商战了，还让不让人活了？

虽然这小姑娘看着挺年轻的，不像是有经验的样子，但负责人还是心存一丝希望，直接带着他去了应聘的部门。

应聘英语老师，那上面肯定有考核的，各方面合格了才会录用，以前学校录用老师那必须有学历有资质，毕竟他们一中也是好学校，师资力量不容小觑。

可现在刚恢复高考没多久，各方面也就卡的没那么严了。

到了办公室，徐晚茵才发现考核的是副校长，这副校长可不是简单人，在当地也算是个大人物，还是个女同志，如今都快五十岁了，依旧在自己的岗位上兢兢业业，发光发亮。

在看到徐晚茵后，副校长简单了解了一下，随后便开始考核徐晚茵。

首先是针对课本上的内容让徐晚茵发挥，其次便是徐晚茵的口语准确度，最后便是她的词汇量。

徐晚茵的口语自然是很标准的，刚张口，就把副校长惊住了，因为她是接触过老外的，口语标不标准，听一耳朵就能听出来。

徐晚茵本身就长得漂亮，她浅笑着拿课本在那讲课，简直是一道漂亮的风景线，有这样的老师，学生们还能打岔吗？

而且徐晚茵讲课很有意思，不是那种死板的讲，而是带着趣味性的，甚至有技巧。

一个好老师，肯定是有自己的讲课方式，这一点，副校长很欣赏。

因为徐晚茵没什么学历，按理说学校是不能录用的，最起码也得有个高中毕业证，可徐晚茵连高中毕业证都没有。

但她讲课讲的实在是好，学校现在也很缺英语老师，有她过来的话，简直是解了燃眉大急。

“徐同志，你被录用了，我很欣赏你的能力，希望以后你在我们学校能带领学生在英语这门课上迈进一大步。”

说完这个，便是谈薪资待遇，英语老师的工资可不少，这算是特邀，比那语文数学的给发的高多了。

最后谈的薪资是一个月一百五十块，还有餐补各方面的福利。

徐晚茵也没遮掩，直接把自己怀孕的事情说了，副校长虽然有些失望，但还是表示理解。

就算是怀孕了，代课也能带好几个月，到时候要是有了合适的老师，再调整也不晚。

说到这里，徐晚茵还提了最后一个要求，那就是要当初一班里的班主任。

学校初一一共有三个班级，周小斐教的是语文，在学校这边反响一般。

如果自己直接能当班主任，那肯定是要压她一头的。

副校长听到她这个要求沉默了，一般能当班主任，那都是要有十足的经验，最主要的是还要有教学经验沉淀。

徐晚茵以前都没当过老师，上来就当班主任，这也太离谱了。

副校长笑着跟徐晚茵讨价还价，结果徐晚茵接下来的话，让她彻底闭了嘴。