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这件事还是被盛翰钰知道了。
他问梓涵:“你觉得怎么解决合适?”
梓涵几乎没有思考,侃侃而谈:“我觉得公司的制度很合理,没有规矩不成方圆,但这件事却不能按公司的规章制度执行。”
“哦?为什么!”
盛翰钰身体微微前倾,虽然脸上没有任何的表情变化,但这是他认真的表情。
他有种预感,预感儿子不会让他失望。
梓涵并没有注意到父亲的变化,他只顾说自己的看法:“打架的那两个人都是销售部业务主干,开除他们,公司会有很大的损失,而这两个人被开除也一定心生不满,他们到了别的公司大概率也会和顶盛作对,得不偿失……”
父亲插话:“你的意思是,就这样算了?”
梓涵:“我没说过就这样算了啊,您等我把话说完再发表意见。”
盛翰钰于是就没再发声,等着儿子把话说完,他发现自己有点沉不住气,不知道什么原因,以前是不会这样的。
梓涵接着道:“但是不惩罚他们,也会被公司其他部门诟病,下次再有这样的事情就不好管理了,我的意见是,把他们派出去,派到艰苦难办的地方当经理,开拓业务。”
“并且这两个部门要有竞争的模式,等年底回来考核,这样既开拓了公司业务,也让公司制度得到保全。”
盛翰钰很满意。
儿子的想法就是他的想法,一模一样。
他眼睛盯着梓涵看,一眨不眨,以前怎么没发现他有这方面的天赋呢?
是隐藏的深?
不会。
若是不认识的人,在陌生人面前装成别的样子还差不多,梓涵是他儿子,是他从小看到大的,从小他就不靠谱……
对了。
盛翰钰恍然大悟,梓涵不是不靠谱,而是他的关注点太杂,所以他就简单粗暴的判断,这个儿子不适合做生意,不适合管理公司。
竟然是自己的错,而且从一开始就错了!
盛梓涵不知道父亲心里想什么,反而是他见父亲一直盯着他看,心里发慌。
立即道歉:“爸我错了,我不应该在您面前胡说八道,您千万别告诉我妈,否则我妈会让我写检讨的,我不想写……”
“你没错,想法很好。”
梓涵:……
什么情况?
刚才是父亲夸他?
不是吧不是吧,太阳从西边出来了,还是火星撞地球了呀。
从小到大,父亲夸过他的次数,五根手指头都数的过来,而且还是在非正式场合夸的,从来没有这样郑重其事过。
“您……刚才是夸我吗?”他不敢相信自己的耳朵,小心翼翼的问了遍。
虽然是疑问句,但梓涵眉眼弯弯,嘴角止不住的上扬,笑的特别好看。
“是,没错,我是夸你。”
父亲不只又重复了一遍,还让他以后到周六日多来公司走走。
顶盛的加班文化非常盛行,周六日员工主动加班,所以公司是正常运转的,又不会影响他正常上课。
盛翰钰还说,会在公司给他设立一个办公室,就先帮助人事处处理公务吧。
人事部主要是跟人交往,这个是梓涵强项,先从强的地方开始着手,练练。
如果他做的好,以后还会有更多的机会,接触更高的职位。
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