海岸线文学

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第三百七十二章 婆婆不好相处啊（第2页）

所以对领导发表的讲话也是特别的重视，因为这有可能就是未来一段时间的工作方向。

“同志们！”

随着杨元松的讲话开始，现场的掌声也渐渐停止。

“周而复始，万象更新，伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步走在自力更生、艰苦奋斗的革命道路上，回顾过去的一年里……”

李学武靠坐在椅子上，嘴里小声地对着身边的徐斯年问道：“不是说有部里的领导来了嘛”。

徐斯年看了看正在发言的杨书记，端起桌上的茶杯掩在嘴边回道：“来了，刚走，给领导们开了个会就走了”。

李学武了然地点点头，说道：“看来领导们的压力很大啊”。

徐斯年倒是没有接李学武的这个话茬儿，而是趁着低头放杯子的时候说道：“开完会我去找你”。

说完这句话便拿起桌上的笔记本开始记录书记的讲话内容。

而李学武也拿起桌上的钢笔拧开了开始按照领导讲话的目录做笔记。

杨书记的讲话可以分为几个阶段：昨天、今天和明天。

总结昨天，讲成绩，讲奉献，讲先进，也讲了遗憾和得失。

立足今天，讲形势，讲组织，讲责任，也讲了纪律和教育。

展望明天，讲信心，讲担当，讲希望。

从谠组织的角度出发，对轧钢厂的组织工作进行了阐述和分析，也对广大组织干部和先进分子做出了要求。

李学武在下面记录的时候也给自己提出了要求，那就是坚定不移地跟着组织走。

既要务实，也要务虚，就实论虚，以虚率实，努力做好自己的本职工作。

杨书记讲完是厂长杨凤山讲话。

杨凤山讲的就很务实了，全面总结了轧钢厂过去一年的成绩和不足，对在场的干部直接提出了工作要求。

也对各项重点工作进行了提纲挈领的安排。

李学武看到杨凤山的表情很是严肃，这可能是部里领导来给的压力。

在杨凤山发表了讲话后，又是李怀德和聂成林就先前分管的工作进行了总结。

听见两人没有展开说今年的工作目标和要求，李学武知道接下来可能是领导见面会和公布工作重新分配了。

果然，就在聂成林的讲话结束后，李怀德又请书记杨元松讲话。

“今天的大会也是新一任领导班子见面会”

杨元松看了看下面的现场，然后继续说道：“感谢部里给红星轧钢厂选派了四位优秀的同志，这里将领导分工进行公布，也对新同志进行一一介绍”。

说着话，杨元松不紧不慢地拿出演讲稿开始介绍。

“杨元松同志，也就是我，将继续担任红星轧钢厂谠组书记一职，但不再兼任纪监书记工作”。

“杨凤山同志，将继续担任红星轧钢厂谠组副书记、厂长，全面领导红星轧钢厂工作”

“李怀德同志，将继续担任红星轧钢厂副厂长、谠组成员，分管保卫处、调度处、后勤处工作”

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杨书记读到这里的时候李学武的目光望向了李怀德。

不仅仅是李学武，大家的目光也都望向了台上的副厂长李怀德。

新来了两个副厂长，这分管处室调整大家还是有心理准备的。

原来李怀德就管着三个处室，分别是保卫处、后勤处、服务处。

别看管得少，但都是重要的大处室，不说保卫处，后勤处和服务处下面可都是有着很多三级分支机构的。

就比如李怀德被分走的服务处，下面有冷饮厂、宿舍管理科、浴池、采购、清洁队等部门。

但现在给换成了调度处，这到底是权利被削弱了还是加强了？