海岸线文学

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第401章 问题讨论（第2页）

从这点就可以看出，三级文明即使不在其他科技拥有远超二级文明的代差，光凭这数量，就可以碾压二级文明。

因为强人工智能的存在，生产力也是数量级上的碾压级别。

若是说之前人类还不明白为什么真?纳米科技会是三级文明的标志的话，现在算是认清楚了。真?纳米科技再上强人工智能，生产力立刻呈几何倍增。

而且还打破了文明人口数量这一限制战舰数量的束缚。

可以这么说，真正进入三级文明之后，这些科技文明如果想要把自己变成如传说中那种宇宙灾害一样的人工智能文明，估计都不是问题。

甚至跟无限自我复制的强人工智能文明硬碰硬，也不是不可能的事。

从这个角度看，当一个科技文明真正迈入三级文明层次之后，那些影视剧里面或者传说中的宇宙灾难之一人工智能文明，似乎也不是什么可怕存在。

而像莫克星文明那样之所以会被自己的强人工智能干掉，完全是因为没有掌握防御强人工智能叛变的办法就将其投入使用的结果，或者说他们压根就没意识到强人工智能叛变是三级文明的一道大槛，是过滤不优秀三级文明的过滤器。

从耐尔文明的发展历程就可以看出，并不是所有文明都像人类那样悲催被迫踏上星空，也不是所有文明都像人类那样踏上星空就遇到各种各种的文明，让自己大大增长了见识。

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军舰方面的问题得到了解决，会议上转而有考试讨论起了相关强人工智能出现后，人类社会的应对措施。

有学者认为，人类本身现在从事的各种手工作业、工程技术人员、机械操作工、设备驾驶员，乃至于民间的各种原本靠自己的手艺过着小生活的人。新政府都不能一刀切地放出机器人劳工去一下子去代替他们，而是要有一个循序渐进的过程。不止如此，新政府还应该设立相应等制度，以保证这些人在往后的时间里，在失去原有职业之后，可以平缓过度到其他事宜上。

比如开设一些设计类、艺术类、文艺类、创新的培训机会，让那些感兴趣的人可以去从事这些职业。当然，像重返校园活到之类的也可以开设一些，让那些有志于科研，而当时义务教育时又因种种原因失去机会的人可以重新有一次机会。

这点建议倒是不错，现在人类人口已将近两亿了，但面对愈发庞杂的科学分支、科技分支路线研究，科研人员的缺口还是非常大的。

而且科技这种东西，并不是说一个研究方向有一个科研团队去做就行了，它是需要许多科研团队共同努力的，毕竟那样既提高了容错率，也提高了偶然发现新技术的概率，相互之间还能有一层竞争关系。

所以新政府巴不得一个研究项目有几十上百个科研团队去专研呢！

当然，为了让人类能在人工智能出现之后还能保持斗志，那就必须出台一些相关科研优待政策，毕竟只优待遇差别，才能激那些安于享受按一定程度上需分配的人们的斗志。

正如之前所说的那样，如果人人都靠着机器人劳工躺平，每个人的地位待遇都一样，那么还努力个球，除非人人都是圣人。

所以这个所谓的待遇政策可就有考究了。

提出这些想法的学者似乎早就想好了自己的词儿，在会议上，他们对此各自发表了自己的见解和建议。

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