海岸线文学

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第51章（第1页）

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这些天，黄凯的心里升起了越来越强的希望，是不是婉婷和佟彦辉分开了？因为婉婷一直是一个人，甚至连周五的晚上都是自己一个人。虽然他知道这样很不厚道，如果是真的，婉婷一定很伤心，可他就是压抑不住心中的雀跃。

黄凯接通了晓荷的电话，请求晓荷告诉他这是不是真的。晓荷犹豫了很久，还是决定说了实话。

周六早上，婉婷正在睡懒觉，电话响起。“我是黄凯，我找人给你带了点礼物，你出去拿一下好吗？”迷迷糊糊的婉婷回答，“哦，好，谢谢。”突然一激灵，“你怎么知道我住哪里？”“找人打听的。你出去一下好不好？人已经到了。我待会儿再打给你。”婉婷感觉怪怪的，但又不好让不认识的人等着，迅速洗了把脸，套上运动服就跑出来了。

站在小区门口，婉婷看到那个曾给过自己甚至现在通过微博都在给自己很多快乐的人怀里抱着那只自己看上的兔子，手里拎着GreenLeaf的蛋糕，注视着自己，在早晨的阳光下笑得很开心。

你就是我要的人

云翔睁开眼睛，看着身边熟睡的晓荷。自从有了第一次，两个人几乎每个周末都在一起，有些上班的日子彦辉要么赖在晓荷家不肯走，要么把晓荷困在自己家里不让她走。云翔觉得这个女人睡在自己身边，心里就特别踏实。他曾经暗示让晓荷把公寓退掉彻底搬过来，可惜没有成功。虽然他确定晓荷爱他，但这个外表柔顺的女人骨子里却独立坚强，他总觉得自己用尽全力却不能进入她的全部世界。每当有这样的想法，云翔都嘲笑自己的患得患失，他知道自己是在她的心里的，还要怎样呢？她就是这样一个特别的女人，爱哭却什么事儿都能扛，温柔却要强，有时孩子气有时也很有气场，有时眼睛里有哀伤，却也可以笑得眼角都溢出阳光。也因为她的特别，他才那样爱她。

不过这个特别的女人真是给云翔的生活带来巨大的变化。比如从不睡懒觉的他，现在每个周末都陪晓荷睡到日上三竿。现在都早上10点了，她还没有要醒的意思。抬眼望过去，看到床头柜上愤怒的小鸟，对，这第二大变化就是家里多了很多毛绒玩具。晓荷总是有各种理由买各式各样的毛绒玩具。就比如说这只小鸟，那天两个人逛街时争执了几句，晓荷路过一家店面，指着一只小鸟说它愤怒的样子很像云翔，于是云翔没了脾气，还乖乖把小鸟带回家。

亲了亲晓荷熟睡的脸庞，云翔起了床，准备去做点中式早午餐。生活的另一变化就是晓荷爱吃甜品，原本更喜欢中式早餐的自己也经常陪着她以各种面包甜点配咖啡当早餐。今天她这是要往中午睡的节奏，做点中式的还可以当午饭。走到厨房，云翔看着蛋糕盘里一个黑乎乎的东西摇头苦笑。晓荷心血来潮要搞烘焙，买了各式各样的工具，找来很多配方。但晓荷估计和厨房八字不合，失败率超过80%。自己还经常被胁迫尝试她的实验品。看来自己为了少吃这些黑乎乎的东西，还得掌握烘焙这门手艺。不过有一次晓荷在自己的公寓里做成功了杏仁麦芬，味道真是不错。她一开心做了好多，第二天给研发部的人带了一盒，又给自己送来一盒分享给工程部的同事吃。那天虽然好几个人打趣他，他心里却美滋滋的。

下意识地云翔环顾着周围，原本标准黄金单身汉的房子充斥着黑白灰深蓝的色调，现在多了红色苹果绿的餐具厨具，连围裙都是小蜜蜂情侣款。客厅里摆着鲜花，还多了些小摆设。本来光秃秃只有草地的后院里开辟出了花圃，划出了地方种果树，当然晓荷总是有本事把活儿全推给自己，或制造一个烂摊子等着自己收拾，可自己干的很开心。有了晓荷，这个家有了生气，生活多了很多滋味。云翔想，这样过一辈子很幸福。

饭好了，晓荷也正好下了楼。云翔打趣她，“你这个风云人物睡得很踏实啊。”“昨天心情不好，当然要好好补补觉了。”“你把别人欺负了，公司到处都在传你的丰功伟绩，谁能想到你居然回来哭鼻子。”“我哪有欺负别人，我被别人欺负好久了。”“给我好好讲讲吧，你一直都很少说这些事，怎么就爆发了？昨晚使劲儿哭，也不讲清楚怎么回事儿。不是别人传过来这件事情我肯定要以为是你被欺负了。”

原来研发部的一个项目让晓荷做了项目经理，她需要组一些人做这个项目。因为Joe做的一个酶活性的分析方法对这个项目很重要，晓荷就请Joe加入了项目组。Joe虽然答应了，却处处使绊子。他总觉得晓荷经验不多凭什么她来做项目经理。其实晓荷做这个位置实至名归，因为项目最初的想法是晓荷提出来的，后来发展的不错，会往大项目做，将来还可能由工程部门来做放大往产品的方向走。晓荷根据实验的发展写了很好的项目提案，而且个个环节她都最熟悉，也和工程部门在其他项目上合作的很好，不仅是晓荷的老板John，研发部的VP也直接点名晓荷做项目经理。可是偏执的Joe不肯看晓荷的优点，还和别人说是因为晓荷和云翔好，攀上了CTO，公司就不该允许同事谈恋爱等等。晓荷虽然在公司时间比Joe短很多，但人缘不错，Joe讲的这些流言也没人在意，项目组的人都挺配合工作的。可每次样品到了Joe的手上，他就今天拖明天明天拖后天。还经常拿他在云翔管理的项目上很忙说事儿。其实那个项目他的工作量很小，明眼人一看他就是故意使绊子。项目是有时间表的，不能按期完成要有解释的，作为项目经理不能去说哪个项目成员故意捣乱这种话，太不专业。晓荷几次找Joe谈他都打哈哈，甚至老板找他，他也很敷衍。晓荷问他可不可以培训实验员做那些分析，Joe却说实验员只能帮忙做不了全部，只能按他的工作时间表来。晓荷问他是不是有更简单的方法，Joe很自负地说没有。其实晓荷自己已经开始研究这个方法了，她自己做完全没有问题，但一是自己工作量也挺大，另外把别人搞的东西自己来做也不好看。于是她花了两个星期每天晚上加班周末也加班，真被她搞出更简单的方法，实验员完全可以独立操作。在周五的项目例会上，Joe再一次不停推脱，晓荷拿出了自己的方法，和与Joe的方法的对比结果，一致性非常好，而且胜在操作简单。Joe啪地一声把笔记本摔在桌子上，再也不说话了。晓荷依然保持她一贯的礼貌态度温柔平和的语调说，她理解Joe的时间很难安排，如果大家对她的方法没有异议的话，这一部分检测将由她培训两个实验员来做，这样可以大幅加快进程。这一决定其实等于把Joe一脚踢出了项目组，而很明显John并没有挺Joe，站在了晓荷一边。这个项目是个有潜力的项目，被踢出来，Joe吃了大亏，因为那部分检测挺重要的，他本来可以成为这个项目的主要角色之一。