海岸线文学

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第九章 岗位求推荐票（第2页）

“咦，你怎么没什么力气的样子？没吃早饭？”龙悦红看着杨镇远过来，关心地问了一句。

杨镇远脸庞一红：

“吃了。

“只是有些累。”

“为什么会累？”龙悦红一脸的不解。

杨镇远不知道该怎么解释，转而看向商见曜，叹了口气道：

“原来结婚是这么累的一件事情。

“不过，还是挺好的，你们也要尽快找到对象啊。”

说着说着，他不自觉露出了笑容。

龙悦红觉得自己懂了，没再多问，继续起刚才的话题：

“杨镇远，商见曜刚才开玩笑说想去‘安全部’！”

杨镇远认真想了想：

“如果能限制在内勤岗，我也想去，待遇真的很好。”

“安全部”员工的薪水和其他部门没有区别，都按照公司的规定来，但因为他们需要高强度的训练，所以每天都能吃一顿肉——训练日、执勤日在“安全部”专属食堂就餐，价格便宜，分量又足，平时则有餐补发放。

这对公司许多员工有着致命的吸引力。

“这不废话吗？如果真限制在内勤岗，所有人都想去，呃，除了管理层和喜欢搞研究的那些人。”龙悦红不屑说道，“可惜啊，‘安全部’的内勤岗和外勤岗是轮流来的，除非你能进入大老板专属卫队、管理层直属行动集群、重要项目保卫集群。”

一直没有说话的商见曜突然开口道：

“我想值外勤。”

“……”龙悦红伸手在商见曜面前晃了一晃，“你脑子真出问题了？外面有多危险，你不知道？”

“安全部”员工众多，大家或多或少都认识那么几个，知道灰土上目前是什么样的状况，知道外面依旧是混乱多过秩序。

相比较而言，安宁、有序、能保证基础物资供应的公司内部简直可以称之为天堂。

正因为如此，哪怕“安全部”值外勤有相应的补贴，且能将不用上交不用销毁的灰土物品带回自家，也没多少人发自内心地想去。

为了鼓励大家加入“安全部”，董事会对相应员工的升迁非常大方，许多人在普通岗位上，可能一辈子都只到D3，无法成为资深员工，“安全部”的职员也许一年，甚至半年，就能到D4，同时，从“安全部”退伍，转入正常岗位的，全部提一级。

杨镇远也无法理解商见曜的想法，不过，他没有反驳，只是指出：

“‘安全部’的员工基本都在已婚已育的人里面挑选，很少找才婚配或尚未婚配的。”

“是啊是啊。”龙悦红笑着点头。

他看着商见曜道：

“你为什么会想值外勤？”

“为了拯救全人类。”商见曜没有任何表情的变化。

“咳咳咳。”龙悦红和杨镇远同时被自己的口水呛到。

就在这时，两个穿黑色制式衣物的人从外面进来，将一个密封的纸袋交给了“活动中心”主管陈贤宇陈老头。