海岸线文学

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第140章 谁的墙角都敢挖（第2页）

“你看出来了吧，我对他。。。。。。很喜欢。”郑昕吸吸鼻子，从没有在人前承认的话，终于是有了倾诉对象。

“可那又怎样呢，我们之间的身份注定了不可能在一起。”

“他都破产了，怎么看都是他配不上你，如果我丈夫也跟你这样，想东想西，我们早就分了。”

锦书又把林毅轩拉出来做例子。

她穷的时候，他不在乎，她认了有钱爸妈，他还是不在乎。

现在她有钱的爸妈濒临破产，林毅轩对她的态度还是没改变。

这样好的男人，锦书只能说，她要感谢部队，感谢党。

如果林毅轩不是军人，他未必能有现在这般纯粹的情感。

部队那种至真至诚的地方，才能培养出林毅轩这样的人。

“不过我也不是鼓励你现在谈感情，你和我哥需要一点时间沉淀，我从企业管理者的角度看，你们的确不适合在一起工作。”

郑昕有些着急，锦书这是要急着把她撵走吗？

“所以，你别跟着他了，你过来，跟我干吧。”

锦书干咳两声，其实，她有些心虚。

她连亲爸亲哥的墙角都挖。

郑昕这个顶级秘书，她是真的眼红。

锦书前世几个秘书捆一起，都比不上郑昕的工作能力。

“跟你?”郑昕疑惑。

“我的事业刚起步，比不上我爸和我哥，但我可以给你股份。”

“我也不是看重钱——”

“别急着反驳，女人得有钱傍身，否则干什么都不硬气，你跟我干，最大好处就是，你的能力能全部发挥出来。”

男老板跟女老板，用人上是有很大区别的。

郑昕跟过于瑞言也跟过锦书，这对兄妹的工作能力同样惊人，但细节还是有很多不同。

于瑞言非常注重结果，对工作中的失误零容忍，进入工作模式六亲不认，跟这样的领导工作，压力特别大，一点疏忽就会被骂个狗血淋头。

锦书对细节的把控相当强，跟着她做事只要能达成她的要求就不会出错。

她身上还有女领导普遍缺乏的理性，共情能力强，也更容易倾听底下人的心声。

如果抛开情感，只看于家这父女三人工作方式，郑昕更愿意跟着锦书。

在小于总身边工作，压力小，睡觉香，重点是，业绩也不错。

跟着花心萝卜，他要求太高了，郑昕因为喜欢他的原因，总是压力非常大，月经都失调了。

“我让你跟我还有个重要理由，你以后跟我哥万一真成了，夫妻同在一个公司，很容易因为情感问题造成公事上的失误。”

“我跟你哥的事还不一定呢。”郑昕嘴上这么说，却是狠狠心动了。

“我投的项目，不会有错。”锦书勾起嘴角。

她撬了哥哥得力助手，还他一个媳妇，也不算很过分吧。

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