海岸线文学

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第166章 吸引沈老板的话题（第2页）

孙阳道：“莫平说沪市有好多骗子，专骗老头老太太，估计阿姨他们被盯上了。”

沈辉多少有点惊讶：“沪市竟然还有骗子？”

孙阳点点头：“听说还不少。”

沈辉问道：“怎么样了？”

孙阳说：“莫平他们把骗子吓走了。”

沈辉就不再问，挥挥手，孙阳就出去了。

既然骗子被吓走了，还有啥好问的。

就算真被骗子，最多损失几个钱，又不是啥大事。

只要不是来绑架的，压根就不算个事。

话说自己又不是马老师，除了财富地位达到一定高度的，普通人谁知道他沈辉，绑架这种事估计暂时是不用担心的，至于骗子什么的，那都是癣芥之疾。

把桌头的文件和单据全批完，沈辉扔掉笔，活动了几下手腕，又打开电脑看信息安全部新建立的内部论坛员工之声，江悠兰找他好几次了，让他有时间就上来看看。

沈辉对这种类似于员工发声渠道的网站没什么兴趣，不过江悠兰那个女人对待工作的热情和激情却让他很欣赏，不能打击下属的积极性，总要看一看。

点进去看了看，在论坛发言的人还不少。

有人吐槽楼下的饭太贵，还难吃。

也有人吐槽楼上的租户没公德心，大晚上吵的的没法睡觉。

更有人吐槽公司的女生眼光太高，不太好撩。

这肯定是男人发的。

沈辉看了一阵，就觉得无趣。

隆兴也有这种平台，没啥稀奇的。

正准备退出时，忽然看到一条感兴趣的贴子。

有员工转发了一个网上的小视频，关于某企业员工维权的，引发了热义，好多人在声讨该黑心企业的同时，围绕企业该如何对待员工这一主题展开了热烈讨论。

从这些观点中，他发现了一个普遍的价值观。

不要跟员工谈忠诚。

员工付出劳动，企业付给员工薪酬是一种等价的利益交换，在员工看来，这种交换不牵扯感情，更不应该用道德绑架，用道德绑架员工的企业一定不会长久。

普位员工还引用了抖音上的一个观点：

老板给员工发两千块工资，员工鸟都不鸟老板。

老板给员工发五千块工资，员工会背后骂老板。

老板给员工发一万块工资，老板说加班员工就加班。

老板给员工发五万块工资，员工会忘记下班的概念。

老板给员工发十万块工资，员工就会把公司当成家。