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第617章 高级水平（第1页）

杭舟行虽然在关键时刻没有坚持原则，让陈振业很是恼火。水印广告测试水印广告测试但陈振业对杭舟行的总体评价还是不错的。

不然，他也不会将杭舟行安排在枢宣市当组织部长。

作为省委常委组织部长，陈振业对待干部是很客观公正的。不然，他也当不好这个组织部长。

任何人都有优点也有缺点，优缺点是缺一不可的。在这个世界上，本来就没有十全十美的人。

有的人的优点比较突出，就显得很是出类拔萃。

有的人的缺点比较突出，就显得很是平庸拉胯。

高承祥在关键时刻能坚持原则，是因为他的性格有锋芒的一面。

杭舟行在关键时刻不能坚持原则，是因为他的性格有软弱的一面。

但人的性格也不能以点概面，而是锋芒和软弱的综合体。

杭舟行在处理问题上，很是沉稳。这样的人不容易捅娄子，很多领导也颇为欣赏这样的人。

如果杭舟行一无是处，他能当上市委常委组织部长吗？

因此，看一个人究竟如何，要进行全面的分析和客观的评价。

陈振业早就看不惯杨全疆了。如果他想帮杨全疆，那他就不会把这个推荐名单拿给省一把手看。

但陈振业毫不犹豫地拿着这份推荐名单走进了省一把手的办公室。

省一把手接过这个名单仔细看了起来。

看着看着省一把手的脸色就有些阴沉了下来。

“陈部长，这个基层干部培训班不是定了四十个人嘛，怎么报上来这么多人？”

“省委组织部给下边地市下发通知时，并没有说这个基层干部培训班只有四十个人。这么做的目的也是为了发扬民主，给下边地市更多的自主权。我也想通过下边推荐上来的名单，考察一下全省各个地市干部的思想动态。”

陈部长这么一说，省一把手顿时就明白了陈部长这么做的用意。不由得笑了起来，道：“你这个办法也挺好。作为组织部长，就是要随时掌握干部们的思想动态才行。只有这样，才能占据主动，工作上也能有的放矢。”

“从这份推荐名单上来看，有的地市能准确地把握省委的意图，和省委保持高度一致。但也有的地市，光顾着自己的那点私利，甚至是和省委唱反调。”

听陈部长这么说，省一把手又看起了这份推荐名单，很快目光就盯在了枢宣市的推荐名单上。

“陈部长，你说的和省委唱反调的是枢宣市吧？”

陈振业当即点了点头，道：“是的，没错。全省的所有地市，只有枢宣市报上来的推荐人员最多，足足有七个人。其他地市最多的也就三四个人选。看来枢宣市对提拔干部的心态很着急啊。”

省一把手的神态也顿时凝重了起来，道：“我们的事业发展得好与否，关键在干部。干部队伍的建设，关键在于组织部门。在这点上，你这个组织部长是称职的。那你说说枢宣市的这份推荐名单与其他地市什么不同？”

“其他地市推荐的名单要么是县委书记或区委书记，要么是市直部门的一把手。这在干部的新旧更替上是说得过去的，与组织部门选拔干部的程序也是相通的。但枢宣市就比较特殊了。七个人选，两个是县委书记，两个是市直部门的正职，一个是县长，还有两个是市直部门的副职。丁永胜同志是临齐县的县委书记，他在苍云县担任县长的时候，县委书记是童肖媛同志。令人奇怪的是，丁永胜再过几年就该退居二线了。可这次他们竟然把丁永胜也报上来了。省委花费这么大的精力和资源办这个培训班，他们把一个快要退居二线的人推荐上来，想要干啥？”

听到这里，省一把手的脸色不再是凝重，而是有些阴沉了。

陈部长接着又道：“这七个人选中的县长，就是苍云县的现任县长黎允桥同志。他们不推荐县委书记童肖媛，而是推荐了县长黎允桥，这就让人感到更加奇怪了。”

省一把手不由得点了点头，但他仍是没有表态，而是让陈部长接着往下说。

“他们上报了两个市直部门的正职，但这两个市直部门的正职人选，年龄也都很大了。而让人费解的是，他们推荐的两个市直部门的副职，也是年龄偏大。尤其是国土资源局的副局长谭峰，都快五十岁了。这个人原先是南荒镇的党委书记，由于工作不力，被苍云县委免去了职务。没成想时隔不久，谭峰又被任命为市国土资源局的副局长，这一次竟然把他也推荐上来了。”m。

陈部长说到这里，省一把手突然道：“枢宣市的这七个推荐人选，显得千奇百怪，这说明了什么问题？”

省一把手突然问的这个问题极其尖锐，等于是在一团乱麻中抓住了主线。

陈部长道：“这说明枢宣市的领导班子中人际关系错综复杂。而且这七个推荐人选，也是代表了不同人的想法。说的好听点，是思想不够统一。说的难听点，那就是各怀鬼胎。”www。

省一把手当即很是肯定地道：“对，没错。你这个表述是正确的。从这七个推荐人选上，就能看出枢宣市委领导班子不但人际关系错综复杂，而且还很不团结。每个人都有自己的小算盘。这么个搞法，怎么能把工作搞上去？”

说到这里，省一把手的脸色已经很难看了。

一级是一级的水平，站在省委这个高度去看下边的市委，就能看到下边市委看不到的问题。

杨全疆等人做梦也不会想到，省一把手和陈部长从他们的这个推荐名单上，就能很是敏锐地发现了枢宣市委领导班子存在的问题。