海岸线文学

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第1335章 开局不利（第2页）

在座谈期间，从党委成员、报社正处级干部，到周胜利点了名的处级以下干部，都对报社的管理体制和运行机制提出了很多问题，觉得周书记到来一个多星期才召集第一次党委会，一定会有大动作。

各位党委成员没有想到的是，周胜利在第一次党委会上提出解决的问题是鸡毛蒜皮的小事。

他在党委会上提出：“今天上午的党委会有两个议题，第一个是工作纪律问题，第二个是环境卫生问题。这两个问题党委办公室里各起草了一个规定，现在发下去讨论。

大家提出修改补充意见后交社长办公室打印，以社长办公室的名义下发。”

文件发到各人手里，大家看到，一份是《太宁日报社考勤规定》。

具体规定如下：

第一条，“严格出勤纪律。从社长、总编到一般员工，每天上班时到报社门口签到，下班时签退。

1、各人自觉，报社监督。前三周由党委副书记、纪委书记、秘书长轮流值班监督签到、签退，三周后由纪委书记牵头，安排行政部门政处级干部负责监督。

2、签到的具体流程。上班时间以前，报社大门敞开供员工进入。到上班时间，报社大门准时关闭，只留大门旁边的小门，凡从小门过的一律签上姓名、所在部室、实际到岗时间；下班前大门不开，凡从小门经过的也要由本人签上姓名、所在部室、离岗时间。

3、考勤奖罚。全月出全勤，没有迟到、早退现象为全勤，每人五十元全勤奖，出勤率并作为年终报社评先树优的量化标准之一。

一月之内迟到、早退五次以下者，每次罚款十元，五次以上、十次以下者每次罚款二十元，超过十次者调离现工作岗位，去太宁晚报发行公司发行站跟班锻炼，期间与发行员工准待遇相同。

4、特殊岗位考核。编辑部所有上夜班人员，分别由日报总编室、晚报编务中心负责考核，奖惩标准与白班等同。

5、所有迟到、早退的员工必须自己签名、签到、签退，拒签者按旷工对待。

第二份文件是《太宁日报社办公环境卫生管理制度》。

主要内容是：

一、划分卫生责任区域，卫生责任到人。从书记、社长到普通员工，每个人、每个部室的环境卫生由各人、各部室每天打扫，其他公共区域由专业保洁打扫。

二、严禁在卫生间以外场所大、小便，发现一次对行为人罚款一百元，并责令其将自已的排泄物清理干净。

三、严禁在办公区域放养家禽家畜。保洁人员负责各自

卫生责任区内的卫生管理，有权驱离责任区内的家禽家畜。

四、严禁在公共场所乱涂乱抹，违者每次、每处罚款五十，并责令其消除印痕。

五、严禁在公共场所随地吐痰。每个楼层设三个痰盂，

由使用的部室负责清洗。希望广大员工养成叶痰入盂的文明习惯，杜绝随地吐痰现象。对随地吐痰者，每次罚款十元，并责令责任人清洗干净。

党委成员排名，书记之后是副书记，然后是委员。

作为副书记的王恩棋还没有说话，党委成员、总编辑公继开抢先说话，第一句话就否定了两个文件。

周胜利上任一周多召开的第一次党委会，开局就不利。